开信封,一封辞职信代表不了叶美是不是真的想辞职。
然而在他刚想合上抽屉的时候,叶美有些慌张的跑了进来。
看到赵青山伸手的位置,眼神瞬间暗淡了许多。
然后像个犯了错的孩子,瘪着嘴站在办公桌前默不吭声。
“辞职信我就不看了,先听你亲口说。”赵青山示意她坐下来,悠悠说道。
“压力太大了,我没想到至尊宝的发展势头会这么强劲,以我目前的能力根本无法统筹全局。”叶美坐下来,有些泄气道。
“叶总监,我给你这个职位,不就是让你锻炼的吗?”赵青山反问道。
嗯?叶美有点反应不过来,木讷的看着自己的老板。
“如果至尊宝要找一个合格的管理者,猎头公司那边要多少有多少,之所以让你以运营总监的职位掌管至尊宝,恰恰是因为你在至尊宝前途未卜的前提下,死皮赖脸的向我谋求一份工作,现在给你一份工作,你又觉得压力大了?你就这么点能耐?”
赵青山有些生气道,一脸严峻。
“我……”叶美张了张嘴,不知道该说什么,一脸无辜。
“如果压力大,就提早宣布你担任总经理吧。”赵青山无奈道。
我没听错吧?
叶美更加不理解了。
看向赵青山的眼神仿佛是在说,赵总,你这个逻辑是不是有点不对劲啊?
“我不敢。”叶美小声说道。
至尊宝虽然是她一手参与建设和管理的,也知道总经理这个位置,如果没有太大的意外肯定是自己的。
但是当赵青山真的把这个职位给她的时候,反而忐忑无比。
“有什么不敢的,反正我也没时间三两天头往公司跑,既然运营总监这个职位不够分量,那就给你总经理职位,全权决定公司大小事务,你爱怎么玩就怎么玩。”
赵青山看似混不吝,实则他知道叶美肯定是有压力的。
关于压力的来源,抽丝剥茧,其实就那么几点。
不敢下决策,怕公司利益受损,毕竟随便一个决策就意味着百万级的资金流出。
几位部长质疑她的能力,这本身就是一种压力,职场是个大熔炉,除了管理能力,人情世故也不能落下。
而在部下不认可她的能力的情况下,那么下达的指令很容易出现偏差,最终导致各种状况的出现,这就造成了新的压力。
赵青山看似不着调的决定,其实是在告诉叶总监,至尊宝这个摊子丢给你了,你尽管大刀阔斧随意折
腾去。
“怎么还脸红了?”赵青山无比纳闷道。
“哪有!”叶美慌张的抹了一把脸。
其实关于叶美所承受的压力,远不只赵青山想的那么简单。
写字楼里头最容易诞生流言蜚语。
最近公司里很多人在传,她是靠姿色上位的,否则年纪轻轻凭什么管理一家资产好几个亿的公司?
这种事情,如果是客观存在的,自己就该受着。
可是没有啊。
那就很委屈了。
还不如是真的呢。
赵青山吩咐叶美找来a4纸,刷刷的写着,侧脸严肃,依然不帅。
但这个不帅的侧脸,让叶美忍不住浮想联翩。
赵总不是真对我有意思吧?
难不成从认识我开始,就计划要攻略我?
赵总真舍得花本钱啊,那就祝你早日成功。
啊呸!
叶美你在想什么呢!
“叶美女。”
“嗯?”叶美一愣,怎么突然来这么一个称呼啊?
“至尊宝的晋升不是熬资历,也不是在保证不犯错的前提下攒点小功劳,更不是拿以往在其他公司的职位作为标准,我对