，树大分丫。你听见他在叹息。叹息声轻得似有若无。他说，作为你的上司和朋友，我应该为你高兴。虽然明白女儿长大要嫁人，不能在家养老女；但当这一天真的来到时，心里总还是有些不舍。

老女——有趣的比喻。哈哈！你差点笑出声来。这么说您同意我去？你尽管语气平缓克制，但你镜片后的眼睛还是兴奋得放电。早知道总经理你如此洒脱，我又何必如此纠结。

宋博暗示过李非：我们这班人中要是又有人要离开怎么办？黄康华让他保密，他不能出卖黄康华；但他也不忍让这件事来得太突然，让酒店受到冲击造成不必要的混乱。

离开到哪里去？李非说。他省去主语，让宋博好回答。

比如香州宾馆。

去干什么？

应该是总经理吧。

黄康华？

宋博笑笑：总经理，我可没说是他呀。

此地无银。李非也笑了。

您准备怎么办？

还能怎么办，顺其自然。

放他走？李非的坦然让宋博颇感意外。

香水星河酒店开业不久，李非就开始给他的部门经理们画饼：让我们有一天把香水星河酒店做成一个酒店集团，旗下拥有多家酒店，让你们都能有一方属于自己的天地。后来很快发现，这只是一个美丽的幻影。酒店投资大，回收周期长，新建一家酒店动辄几千万元的资金，靠香水星河酒店的盈利来做这件事完全是不可能的。

后来大家想到了输出管理，这才花大力气要把自己的管理模式编撰成书。接受管理的几家酒店都只愿意签订半年或一年的短期合同，教会了徒弟就请师傅走人。如果是单纯地培养和锻炼队伍，这样做是可以的。如果是把它当一门生意，显然是不划算的。被对方欲留未遂的只有柳文君一人。从香水星河酒店的角度来看这件事，这叫背信弃义。李非心里清楚，站在经理们个人的角度，谁不希望自己同样也有这一天？

渴望得到更高级别的职务，渴望管理更高星级的酒店，这大概是每一个酒店经理人的共同愿望。李非心里明白，除了放任他们跳槽，他没有其他办法帮助他们实现这一愿望。

他常说，香水星河酒店就像一座大学校，让所有人在这里付出的同时，也能得到成长和提高。他把这些人反复派出去学习，上了部门经理班再上总经理班。让他们有更多的知识积累，更开阔的专业视野。这样做的最终目的是什么？难道不是为了他们爬得更高，走得更远吗？

古时候有个人很喜欢龙，墙上挂的，桌上摆的都是龙。有一天天上的龙知道了——原来你也是一个叶公！一个现代叶公。李非自嘲，所谓的培养和提高这些辞藻在你这里也只是一种装饰和摆设。

两人隔着桌子相互定定地看着。对于李非不准备把他留在家里养老女，黄康华心存感激，他用近乎伤感的开心说了一声：谢谢。

这时他听见李非在说，1994年广岛亚运会小山智丽夺得女子单打冠军后，引发了一场舆论风波。

过去他一直不赞成，有时甚至反感李非用这种隐喻的方式说事。但此刻听来却是倍感贴切。他明白他的意思，他说，这一点请您放心。

还有——。

见李非欲言又止，黄康华说，还有什么？

李非笑笑，半截话终于没能说出来。万宇大酒店为什么要在香水星河酒店找一个部门经理去做总经理？尽管黄康华有这个能力，但毕竟这是有关面子的问题。

我这里真还有一件很重要的事要向您报告。黄康华突然记起它来，这几天被天宇大酒店的事冲昏了头脑。他从他那16K的笔记本中翻出一张折叠的纸张来。杨宇佳正式提出了辞呈。

李非接过那张纸，心情沉重地看着。辞职的理由很简单：由于个人原因。对于杨宇佳她们这