第十四章 | 面试(9 / 9)

一副面无表情的样子,严寒很难从他的脸上获取到什么有价值的信息,不过,几个问答回合下来,主管还是点了几下头,但这种点头很难让人判断到底是礼节性的,还是认可性的,抑或是习惯性的。

复试的尾声,主管问严寒:“从应届毕业生的角度,你综合来看还是很符合t公司的各项要求的,不过……”主管顿了顿,从一沓材料中翻出严寒的成绩单,又说道:“我看到你的成绩单上有几门功课显示有挂科,这个恐怕到人力资源那边会过不了。”

“离我们真正毕业,也就是拿到毕业证书和学位证书的时间还有半年,这段时间的重修考试我可以考过的。”严寒立即解释道。

“但是我们的面试是现在呀,成绩单不允许有挂科情况是公司人力资源部对于招聘高校应届毕业生的硬性条件,我业务需求部门这里是没问题了,但是人力资源那边估计是过不去的。”主管一脸严肃。

“这个不能通融吗?我觉得面试毕竟主要看的是这个人,成绩并不能代表什么。”严寒反问。

“你说的我也认同,但问题是现在我同意了也没用,制度是让大家来遵守的,不是让大家来破坏的,哪怕你认识p总(t公司董事局主席),但即便是p总也要遵守公司的制度你说是吗?”主管说。

严寒低着头,一言不发。

“没关系,你的能力和素质还是在这儿,也不一定要通过校招进来,到时候社会招聘你再来也行。”主管见严寒一脸的郁闷,宽慰地说。

毕竟过五关斩六将来到最后的时刻,自己也对t公司的品牌、产品以及文化有很强的认同感,严寒自以为做好了万全的准备,却百密一疏败在了自己最没有去关注的地方,而这个地方对大多数学生来说,应该是相当重要的一个版块吧。严寒其实也并非没有想过这个问题,多年后回想这一幕,严寒觉得自己当年可以用ps修图的方式造假蒙混过关,毕竟成绩单是在网上打印的,在网上打印就有办法,且公司未必会去学校核实成绩单的具体情况。之所以没有这样做,一是严寒觉得诚实的品质更为重要,二是严寒过于自信,认为自己表现出来的东西比成绩更能打动对方,即便严寒的这种自信,是带着一些盲目的。

“那还是谢谢您,如果有机会还请联系我。”严寒礼节性地说。

主管笑着点了点头。

现实是残酷的,当严寒独自乘坐电梯下楼,走出t公司大门的那一刻,严寒回过头看了看大厦顶上t公司的发光lo标识,心里暗自定下了一个目标:我总有一天会让你们觉得后悔的。深南大道上的豪车一辆接一辆地以深圳速度从严寒面前飞驰而过,带起一阵旋风卷着路边的落叶在风中转了几圈后不知所踪。

好在,严寒还是有城府的,没有傻到把这个想法满世界去说。