全是俊男靓女，工作人员的培训很到位，也有自己的一套经营理念，虽然没有群聚效应，但云鼎本身就是群聚，有餐饮有酒店还有神来之笔的雪茄吧，放着这么好这么多的资源不懂得利用，还为目前的盈利沾沾自喜，完全没有意识到云鼎有更大的作为，你们这纯粹就是浪费！”

两人听得目瞪口呆，这是来应聘的吗？

确定不是来训人的？

在此之前许寒冬好歹对施诗有一个大概的认知，可赵青山可是头一次看见这位女侠，这性格……也太耿直了点吧。

只不过这位女侠说得头头是道，如果不是有人给予她云鼎足够的信息，那么她的眼睛确实毒辣，行业经验可见一斑。

这或许就是她来抢夺营销总监这一位置的自信了，她这样的性格配合她的人格魅力，着实让人生不起厌烦之心，因为她很真实，不想起身就坐着点头，被人轻视就极力反驳。

但大体上她还是保持着微笑，免得让人误以为她是来砸场子的。

难怪许寒冬对她也只是无可奈何，而不是冷言冷语把她给赶出去。

可如果她以为她说出这番话就能让赵青山产生换人的

想法，那就有些不切实际了，赵青山坐在她的对面，微笑着问道“可以知道施小姐为什么要离开绽放酒吧吗？是被动还是主动？”

坐姿优雅而性感的施诗笑着回答道“这个问题许总已经问过了。”

赵青山不为所动，甚至有些强势道“那么施小姐能够再说一次吗？刚才许总已经说得很明确了，中高层的人事变动由我做主。”

这当然不是事实，譬如前几天许寒冬就在没有知会任何人的情况下换了ktv的经理，赵青山这么说只是为了配合许寒冬，能让许寒冬无可奈何的女人本身就说明了她有本事，不过这也表明这位施小姐有多难缠。

只是赵青山心情好，不介意进行一次有点不一样的招聘工作。

丰富的看人接物的经历，让施诗没有对赵青山的态度产生反感，相反，一个娘们似的老板不会有什么前途可言，在他们手底下工作自然更没有前途。

最重要的是，两位年轻的老板居然都没有觊觎她的身体，视线总是点到即止，对视时也不会心虚。

这种隐形的尊重促使施诗耐着性子说道“我在绽放劳心劳力工作了三年，绽放的每一个员工我都喊得出名字，如果没有必要至少两三年以内我是不会离开的，在我离开之前绽放连续几个月的营业额表现都不太理想，一个老牌酒吧总是会少一些活力，不是弄出几个小节目来几次优惠活动就能改变局面的，为此我做了一份大刀阔斧进行改革的计划书，你们以为是我的计划书被否决了？

不是，他们很高兴有那份计划书的出现，但是，他们坚决只采用其中一部分计划，保守出资却想最大程度的进行盈利，这个时候我才突然意识到他们骨子里其实还是守财奴，或者说年近中年的他们已经和绽放一样失去了曾经的活力，不敢去拼不敢去赌了，到手的金钱战胜了他们曾对我的信任，对我而言，绽放形同一潭死水，继续呆在里面只会让我丧失冲劲，淹死在那潭死水中。”

赵青山点点头，他理解掌舵人和执行者之间的理念冲突，对于掌舵人而言守住手中的财富是基本，这无可厚非。

但对于一个尽心竭力工作，并且享受工作带来的乐趣的执行者而言，一旦工作失去了乐趣，适时退出确实是一种明智而且很需要勇气的决定。

因为从对方的穿着打扮来看，她在绽放的月薪肯定达到了六位数，普通酒吧根本就没资本给出这样的报酬。

赵青山没对她的离开做任何评价，而是接着问道“为什么选择云鼎？而且还要和别人抢职位？”

“去哪里不是抢？”

施诗笑着反问了一句，侵略性暴露无遗，这