其实更深层次的因素是,至尊宝必然需要几个年轻人带着团队,历经一番横冲直撞,只有这样才能贴合至尊宝的发展。
而不是一开始就聘请职业经理人,至尊宝不需要从一开始就追逐利润。
当然,这一切的前提是,赵青山有资本支撑着初期团队去犯错,也有资金保证至尊宝的发展。
套用一句话解读能用钱解决的问题就不是问题。
写字楼二楼是有酒楼和酒店的,最为熟悉的莫过于人事部长姜胜男。
因为一批又一批的新员工,都是在她的领头下聚餐的。
所以几位部长都默认由姜胜男带队选择哪家酒楼,可以确定的是肯定是湘南菜馆,如果连大老板是哪里人都不知道,这个人事部长也没必要当下去了。
“姜总,嘿,几位老总都来了啊。”
来到一家名为“辣鱼”的湘南菜馆,大堂经理看到这一行人,就远远的迎了过来。
“杜经理,帮我安排一间安静的大一点的包厢。”姜胜男微笑着说道。
内心则暗骂了一句这个家伙捧人也没个限度,我算是哪门子的姜总啊,大老板可千万别上心。
其他几位部长也有点汗颜,平时被人称一声总,表面上泰然自若,暗地里是有些得意洋洋的,毕竟他们几个在以前的公司都不是中高层。
至尊宝入驻海瑞天龙大厦的时间很短,然后随着第一家旗舰店的开业,以及随后铺天盖地的报道,一下子就成了这栋写字楼的明星企业。
在其他公司职员眼中,至尊宝的福利好到可怕,工作餐不是在酒楼就是在酒店。
外卖?至尊宝的职员几乎没有加班这种说法,压根就用不着吃外卖。
加上至尊宝添置了好几辆七八十万的奥虎,在目前店铺少的情况下,公司领导可以合理使用。
久而久之,由一位总监和四位部长组成的中高层,就成了其他人眼中和口头上的“某某总”。
尤其是人事
部长姜胜男和财务部长钱进,上下班出行,没少被某些有跳槽打算的其他公司职员亲切问候。
姜胜男管着人事嘛,独揽人事大权,在至尊宝的分量举足轻重。
而其他公司大多会有财务部,其他专业或许不对口,但财务工作不一样,财务专业的人员如果想跳槽到至尊宝,能和财务部长钱进混个脸熟,应聘的时候多少能加点分。
几位部长平日里难免有些自得。
但此时此刻,谁都得收敛着,因为他们陪同的是真正的“老总”。
进入包厢落座,赵青山没拿这事调侃几位部长。
微笑着向坐在左侧的姜胜男道“姜部长是鲁东人吧?”
姜胜男面带笑容道“对啊,鲁东人嫁到了魔都,本硕都是在湘南大学念的,刚读大学的时候别提多遭罪了,不过后来渐渐就喜欢上湘南菜了,入职后第一次在这边吃饭就是这一家。”
赵青山接着说道“那就麻烦姜部长点菜了。”
就这样把天聊没了吗?
姜胜男点头道“荣幸之至。”
拿起菜谱才恍然,这是把点菜的权利交给自己和其他人啊,第一次陪同大老板吃饭,点菜其实是个不小的难题。
赵总这么做的意思其实很明了,你们随便点,不用顾忌我的存在。
她也看得出其他几位部长有些拘谨。
“姜部长可以说一下这段时间的工作感受吗?”赵青山随意问道,他可没想把天给聊死。
落座后表现最淡然的是姜胜男,在叶美的邮件中,对姜胜男的评价很高。
姜胜男此前任职于一家全球五百强企业旗下某子公司的人事部经理,妥妥的年薪百万的金领,其丈夫是公司的副总,因为人事管理问题,与几位上司包括自己的丈夫矛盾日益加深