就是个制约弟子发展的因素吗？

试问，如果那个需要补气丹的弟子得到了他想到的，是不是他的修为就可以有机会更上一层楼。

而那个不需要的弟子得到其他他想到的东西，是不是他也有新的发展机会。”

琴老听出点味道了，“天星，你的意思是，通过让资源合理分配，促使弟子进一步发展，从而扩大精英弟子的基础面？”

天星眼神一亮，点着脑袋，“就是这个意思。”

“这个，我们或许想到过，但是在实际过程中，难度很大。”

天星点头，难度是很大，对千机宗这样一个庞然大物来说，不要说大变了，就是一点小的变革都能引起大震动。

“琴老，凡事预则立，不预则废。

如今我们有计划，有目的的改变比盲目不知如何是好总要强。

弟子们需要发展，除了自身资质外，作为宗门，必须要发挥它应有的作用来。

这就好比一位母亲在培养孩子的过程中发现有的孩子脑子聪明，就会注重脑力的培养，有的孩子四肢发达，就会给他力量的训练。

宗门作为大家长，更应如此。

我认为可以将每个弟子每月分配的资源做出计划来。

按需分配，弟子有一定额度，他可以根据自己所需，在额度范围内向宗门申请所需资源。

同时，宗门对那些外门弟子要加大考核的频率，设定考核合格次数，只要考核通过者，就能奖励，这个奖励，可以灵活变动，可以是内门弟子的身份变化，也可以是灵石，也可以是功法。

总之，一定要让弟子们感受到宗门的真心，是为他们好，这样他们才会对宗门尽心尽力，长此以往，我想，弟子和宗门之间一定会形成一个良性循环。”

棋老十分赞同天星所说，“妙，妙，真是妙啊。”

倒是花老有一事不明白，“天女，你说这个分配资源的事我倒是能够理解，可是这个考核，又是什么意思？考核奖励？”

天星点头，“花老，一个宗门，其实就是一群人为了共同的信念和目的才在一起，人有千面，千面各有不同，每个人所需要的东西也是不同的，我想，大多数弟子如果没有对宗门有很强的归属感，他们更加关心的是这个月的补气丹会不会质量好些。

只有将弟子们的命运同宗门的未来联系在一起，才能让他们明白，宗门好，他们才好，这样，他们才会尽心尽力，而不是应付了事。

可是做了事的人是应该得到奖励的，这代表宗门这个大家长看得见，不会忽视你的功劳。

考核的目的，是激励。

是告诉这个弟子，你们努力，就有好的资源。

最重要的是，当他们发现通过考核后，自己的修炼资源和以前相比有了很大的改变，他们看到了希望，不再是得过且过，不再是宗门事，与我何关。

一个人这样，或许微不足道，十个人不过是小打小闹，那么，一百个人，一千个人一万个人呢？

这些人如果真的发挥自己的所长，将个人的命运联系到宗门的未来中，那么，千机宗何愁不强大。”

一番话下来，天星也是感触颇深。

像她刚刚说的话，其实在水云宗她就发现了类似的问题。

很多弟子在自己资质普通，又得不到向上机会后，便是混日子过，当强敌来袭，他们想的是如何自保，而不是拿起武器和其他人一起作战。

可是如果有了合理的资源分配制度，和看得见，摸得着的向上通道，天星想，绝大多数的弟子都会改变他们现在的想法，会为未来一博。

换句话说，你，有成为真人的潜质。

琴老看着天星，眼神之中的震惊已经不能再说些什么，这就是天女，一言说透问题所在。

真