各职能的技术要求，你还有什么其他的要求没？”

肖天翊想了一下，说：“同样的条件下，多给中年人一些机会。同样的中年人，多给做母亲的人一些机会。

只要体检合格，女性48岁以下，男性55岁以下，咱们都可以考虑。

而且只要踏实肯干，不做违法乱纪的事情，咱们允许员工一直做到退休。”

肖天翊经历过五年后的就业寒潮，现在只希望可以在能力范围之内尽量多帮一些人。

艾玛瞬间理解了肖天翊的想法。

虽然肖天翊是用了些手段走得很漂亮，但她也能感受的出来，即便肖天翊自己不主动辞职，公司那边也不会再留他多久。

他这是自己淋过的雨，就希望在有能力的时候帮别人伸出一个屋檐。

艾玛想了一下，犹豫道：“可是哥，这个女性48岁以下，男性55岁以下，是不是有点太宽了？基本上这个岁数的人到咱们公司，做不了两年就要退休了……”

“在职员工比灵活就业可以早退休五年，都是普通老百姓，咱们有这个机会就帮衬一把，没什么不好。

另外，凡是在咱们公司退休的员工，除了养老保险的退休金之外，企业再给每人按照工作年限一次性发放退休福利金。

每工作三个月可以享受一年的退休福利金，福利金标准……就按照一年十万的标准来发吧！”

艾玛惊讶得下巴都要脱臼了，半天才找回自己的舌头，嚅嚅道：“哥，所有职级都按照这个标准发放吗？”

“对！无论是总监、经理还是还是保洁保安，在退休福利金上一律一视同仁。

当然，那种对公司有杰出贡献的，或者是曾经被评为优秀员工的，福利金上面还是要再加一点。”

“哦对了，”肖天翊想到一个重要的事情：“在所有员工入职之后，办理社保的时候都给他们讲清楚，前面如果有空档，咱们公司可以帮着补缴，尽快让大家都凑够十五年。

至于补缴产生的费用，员工出20%，剩下的公司包了。”

这回不光是艾玛，就连旁边的Jessica都吃惊得张大了小嘴儿。

这是什么神仙老板啊？这不就等于是明晃晃在给即将面临退休的人发福利吗！

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