样，这个岗位特殊，你如果想来上班，我给你一个月的试用期，如何？”

“好，没有问题。”

“那实习期的薪资是2500元/月，如果实习期通过，以后按正常薪资待遇。”

“可以，按公司安排就行。”

“那你是住员工宿舍？还是？”

“不用了，我到附近租个房子方便。”

“那好，就餐可以到工业区的餐厅吃工作餐。”

“好的”

林达让孙晓莹填了一份入职申请表，就让孙晓莹去准备自己的事情了，要求她明天早上到公司上班。

林达到生产线上看了一下生产情况，找郑水良了解一下现在的进展。

“郑部长，今天产量如何？”林达问道。

“这两天自动机产能已经提到8500条/天了，装配线现在是7000条多一点。”

“明天加到9200条，再提高700条，我看还是有空间的。”

“行，明天就再加点量。”

“经过这快一个月的生产，现在看流水线上的操作员现在手法都进步很多，还需要加强，不然我们的产能目标是达不成的。”

“我计划是明天再加500条，后边每天加300条，应该用一周时间，基本上可以达到产能。”

“明天先加上700条，后边再根据情况慢慢加。”

“好的”

“另外我让你做的各岗位产能效率表，怎么还没有给我？”林达问道。

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“噢，最近一直在忙加产量的事，把这个给忘记了。”郑水良不好意思的说道。

“好了，给你两天时间，我要数据。”

“好，我一定抽时间做好。”

林达正在和郑水良聊着生产线上的工作，突然手机响了起来，林达一看是高技电子外发组的李组长。

“你好呀，李组长”

“林总，告诉你一个不好的消息，你这次送的1万条产品，使用中发现有两条不良品，公司要退货。”

“不会吧，我们可是每一条都要检验的，合格才包装的。”

“林总，没有问题我也不会给你说的。”

“那还有别的办法没有？退回来可能不好吧？”

“林总，要不这样，你们是第一次，你就安排两个人，来我们高技把所有的货再检验一次。”

“那也好，总比退货好些。”

“那你安排人，下午下班了来我们公司。”

“好，我一定安排好。”

林达没有想到，自己对生产线管理这么严，还是会出问题。这下送去的货要全部做一次再检验，既费工，还耽误事，但是也没有办法，这现在也是最好的办法，总比退货要好些。

“郑部长，你安排一下检验出一个人，包装出一个人，下班后和我一起到高技去一趟，产品要返工了。”

“不会吧，我们要求这么严，还会出问题。”郑水良有些不相信。

“你先安排，我们去全部查一下，再看是什么问题，回来再说。”

“好，我一会就去安排。”

“你一会和郝组长说一下，把流水线上控制好，再要求一下，让品管岗做好最后检验，不敢再出问题。”

“好的”

“我们去返工，你在厂里管好夜班，不能出问题，有事情及时打电话。”

“林总放心，有事我会给你及时电话的。”

下午下班后，林达带上两个人坐车去了高技电子，到成品仓库对自己的产品进行返工重检。

林达也是为了找到问题到底出在哪里，所以才亲自带人去