工作。
“好的,我抓紧准备。”郑水良高兴的说道。
“吴组长,明天开始,对每台设备进行熟悉和保养,以确保正常运转。”
“好的,我明天再详细查一下。”吴刚说道。
“郝组长,事装配线流程和规范整理一下,做好了我们共同再研究一下,争取试生产全部安装到位。”
“好,这个我最熟悉了,很快就可以拿出来。”郝艳说道。
“郑部长还有一件事情,这几天时间,你把所有岗位的生产率情况做个报表,我们要体现多劳多得,最低有基本工资,最高不封顶,让员工多劳多得。”
“不是按照原来我们厂的标准吗?”郑水良问道。
“不是,要按照我的要求,真正体现出多劳多得,做得越多,做得越好,就会拿到的越多。”
后来公司正常运转后,也证明林达的做法是对的,好多在职员工都拿到了以前拿不到的工资,大家的工作积极性也越来越高,而且还有在别的工厂做工的朋友们,都想来林达的公司。
“今天我们就说到这,也不早了,大家回去早点休息,从明天开始,都按刚才安排的事情,各自尽快做好,有事随时给我汇报沟通。”
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林达把所有的工作事情安排好后,送走了田强,就回到办公室考虑公司的其它事情,试生产之前,还有好多事情需要来做的。
林达做管理多年,但是对公司目前生产的产品还是了解不多,如果要他拿出所有东西,林达也是拿不出来的,既然自己做不到,别人可以做到,那就把人用好,让大家各自发挥自己的优势,这样既把工作做好了,也减轻了自己的劳动量。
公司刚刚起步,一切都是从零开始的,自己只要把好最后一关,所有的工作大家一起来做,这样效果也会最好。
林达坐在电脑前,继续编写着怡之电子的各项管理规章制度,公司要发展,制度必须是前提,一切工作有标准,考核有依据,做到公开、公正、公平,才能更好的继续前行。
林达到广厦后,就投入了工作中,这也是林达喜欢的工作,林达心里很清楚,公司只有发展健康,运营顺利,才能证明自己的价值所在,说再多是没有用的,只有做出成绩,把业绩放到桌面上,这就是最好的证明。
在之后的三年多时间,公司的不断发展壮大,也充分证明了林达自己的实力。
第二天上班,林达又面试了十多个新员工,最后录取了6个人,不到一半,不过还有接下来几天时间,招够人数应该不是问题。
林达又到工业区的餐饮公司,和餐饮公司签订了协议,以后公司员工全部在餐厅就餐,费用全部公司承担,每月按期结账就行了,这边的工厂大多都会这样选择,简单方便。
林达回到公司办公室,叫来了郝艳。
“林总,有什么事?”郝艳问道。
“郝艳,坐下说。”
“好的”郝艳坐到了沙发上。
“郝艳,还有个事情给你安排一下,从今天开始,所有新报到的员工,都归你管理,你主要负责生活上的事情,餐饮公司也谈好了,以后所有员工都去那里吃工作餐,新员工报到后,食宿事情全部你来管理,既要保证员工休息好,也要保证大家都能吃好。”
“好的,没有问题。”
“另外给你安排的工作都进展如何了?”
“已经做了一半了,明天能做好,到时候我拿给你审查。”
“好,你抓紧时间,包括食宿的事情,做好了到时候给你发奖金。”
“好的,我一定努力做好,谢谢林总。”
“好了,你去忙吧。”
下午广告公司来装了公司