难,我会尽快调配人员支持你们。”
回到办公室,美团的原高管刘总来找我。
刘总忧心忡忡地说:“叶总,一些老员工对新的管理制度不太适应,有离职的想法。”
我沉思片刻后说道:“组织一次沟通会,听取大家的意见,做出合理的调整。”
在沟通会上,员工们纷纷发言。
员工甲说:“叶总,新的绩效考核太严格了。”
我耐心解释:“严格是为了激发大家的潜力,做出更好的成绩。”
员工乙说:“工作强度太大了,希望能有所改善。”
我点点头:“会合理安排工作,保证大家的休息时间。”
经过一段时间的调整,公司的情况逐渐好转。
一天,我在电梯里碰到了基层员工小李。
小李兴奋地说:“叶总,最近公司变化很大,大家干劲十足。”
我微笑着说:“这是大家共同努力的结果。”
又过了几个月,公司迎来了重要的发展机遇。
在战略决策会议上,投资部的老王说:“叶总,有一个新的合作项目,前景很好,但风险也不小。”
我果断地说:“详细评估,只要风险可控,就大胆去做。”
战神殿我是叶凡三月天