一张纸,在众人面前抖了抖。
“这是电子研发中心的一个产品设计师的辞职信。这封信里,说了什么,来,研发中心的尹会长,你来念一下。”
“是。”右排的一个中年男人起身,走到李建熙身边,接过辞职信,开始念。
“......我深感在工作中的困惑,短期导向的过于突出,造成长期项目的漠视,上司在迁就部门可控性和权限,只有下达却没有承诺,即便承诺了,也不兑现,僵化执行指定的强制分布要求.....即便下班后,也要迎合上司出去会餐的要求,没有时间来休息,往往是到家休息不到三小时,就要出现在办公室......公平不存在的,只有马屁精会获得足够的好处和优待.....任何时间都不能提出反对意见,否则面临的就是无尽的打压和否定.....”
中年男人念完之后,李建熙伸手接过辞职信,对折一下,放到手边。
“尹会长,请坐吧。”
“都听到了。不得不说,这里面参杂了个人的不满情绪的妄言和臆断。但是。”
一个但是,让在座的人都一个激灵。
“难道说,这里面,没有说的对的地方么?我看不见得。李室长。”
“会长。”
“你那边的内部监察工作差不多了吧。”
“收尾阶段。”
“安排一下,这封辞职信里,说的问题,一项一项落实,制度的,人的,协调的,流程的。”
“是的会长。”
李建熙点点头,又说道,“我很认同这封辞职信里说的,我们,所理解的设计,只是在技术完成后添加美感的要素,一个简单的技术要素。”
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“而更致命的是,现在的氛围是没有超越的想法,而是将模仿当成了一种炫耀。”
“我们,必须学会尊重人,不能用各种强硬的规定要求束缚他们,比如,为什么不能用其他公司的产品,这点很不好,非常不好,这会限制了研发人员借鉴和创新的想象力。产品设计是一个非常专业的范畴,旁边的人,不要出于个人观点,盲目进行干预,要给予工程师,设计人员,足够的权力发挥影响力。”
“载容。”
“会长。”
“这事儿,具体怎么做,你去想想,想好了,下去研发部门调研,把你的办公室搬到研发中心去,给你两个月的时间,拿出一份整改方案来,监督执行,什么时候有改观,什么时候回总部来。”
“那这个评判标准......”坐在长桌那头的李载容皱着眉头,问道。
“业绩,调查问卷,研发成果,工作效率,这些还不够么?”李建熙歪着身子,瞅了眼,回道。
“是,会长。”
“再宣布一条,从明天开始,所有级别以上的技术研发人员的离职申请,最后签字的权限,到尹忠龙副会长那里。行了,继续吧。”
接下来的议程,一群人都分出了一半的心思,开始揣摩大少爷被一脚踹到研发中心的事情上。
这是什么信号么?还是下一步的前奏?会长的心思到底要落在哪里。
还有人的眼神,不时的瞄向坐在李载容斜对面,更靠近桌尾,一副事不关己高高挂起表情的李富贞,还有她身旁低头认真记录的二小姐李叙贤身上
看到众人心不在焉的眼神,李建熙捏着笔,耸着肩,一脸的平静。
看了看表,李建熙招呼过来一旁的秘书,低声说了两句,秘书点头,转身出了会议室。
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金英勋领着秘书进了会议室,就瞧见脱了外套,正在笨拙的拎着高球杆,和球洞较劲的李乐。
“李先生。”