第317章 领先于时代的想法(2 / 3)

果你经验丰富,擅长挑菜,可以从质量参差不齐的菜中挑选出质量上乘的菜,并且精通砍价技能,那的确很适合去菜市场买菜。”

“因为他们能以最低的价格,买到最好的菜。”

“但是对于平时不怎么买菜的年轻人来说,菜市场买菜太不方便了。”

“菜,是挑不出来的。”

“价,是砍不明白的。”

“因为挑菜和砍价这两项技能,都是需要花费大量的时间去积累、锻炼的。”

“生活节奏太快,又导致他们没有办法学习这两项技能。”

“对他们来说,去菜市场买菜,其实是一种非常不划算的方式。”

徐正成觉得这说的简直就是他。

比陈腾大几岁的他,并不具备在菜市场挑菜的能力。

叶翔也点了点头。

因为工作的原因,他们根本没法通过实践踩雷,来提升自己在菜市场买菜的能力。

“所以团购买菜,是专门给像我们这样的年轻人准备的。”

“对。”陈腾点点头,“我们只售卖品质有保障的菜。”

“可是要怎么让用户相信我们的菜质量有保障呢?”

“两个字,腾达。”

陈腾的回答让徐正成微微一愣,而后重重地点头。

没错,腾达。

腾达现在已经是一分钱一分货的代名词了。

甚至有时候还是超值的代名词。

一样东西只要冠上“腾达”两个字,立刻就会成为大众心目中最值得放心的东西。

“那我们是沿用外卖的形式吗?用户在网上下单,然后我们给送过去?”

“不完全是。”陈腾摇摇头,“外卖的成本太贵了。”

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“那我们应该怎么做?”徐正成不解。

“让用户在前一天的晚上下单,然后送到最近的自提点。”

“自提点?”

这又是一个新鲜的名词。

不过从这个名词倒也不难理解。

“自提点的话……”

“放心,腾达有一支经验丰富的地推团队。”

陈腾说完,一直在旁边旁听的苗正忠呲着个大牙对着徐正成笑。

徐正成也回以一个笑容。

这就是背靠大公司的好处吗?

原来他们也有地推团队。

地推团队的人员构成是20%的核心成员加上80%的临时工。

临时工的优点是便宜,缺点则是专业程度不够,经常需要培训,导致效率过低。

但是没办法,徐正成只能这么做。

如果真的把地推团队养起来,后续不需要这么庞大的地推团队了怎么办?

随便找一个借口开掉吗?

徐正成自问做不出这样的事情。

“但是我吃了吗在部分城市也有送菜的外卖服务,两者之间好像有冲突啊……”

叶翔略显担忧,不自觉地看向张柠欣。

他知道张柠欣现在是腾达生活的负责人,同时也出身于【吃了吗】。

【吃了吗】,是腾达的嫡系。

【一起来团购】,是外来户。

很多大公司的某两个业务出现重叠的时候,都会偏向于嫡系。

陈腾饶有兴致地看向徐正成:

“你觉得有冲突吗?”

那位小组长因为徐正成的缘故决定投资。

陈腾也想看看,这位徐正成是否真的具备足够的才能。

至少,这是一个很简单的问题。

徐正成没有思考太久,摇了摇头。