朱鸿召不喜欢住酒店，他就在临近华宥大厦的建设路租下一栋私宅，花自己的钱雇了保安、保姆、厨师以及司机照料生活，却是滋润。

他活了大半辈子，也有资格享受了，到东洲坐镇收拾烂摊子，原本就非他本意。

唯一不足的，就是亲儿子朱玮兴不想在公司受他拘束，下班还要听他唠叨，宁可跟港籍管理人员一起住北山饭店里，也不愿意住过来。

而朱祎琳每天宁可多开一小时的车行驶在颠簸的公路上，早就住到东洲市里，住址谁都不愿意告诉——最多逢年过节时，朱玮兴、朱祎琳过来陪着吃顿饭。

今天朱祎琳、朱玮兴的车都停在院子里。

保姆、厨师、司机、保安此时坐在楼下的值班室里，听到二楼客厅里清晰传来的争吵声，面面相觑，坐立不安。

他们不知道是宁可被责备偷懒，也要找个借口离开呢，还是继续听下去。

他们也不清楚哪种被开除的可能性更高些。

“我现在是不是还是算嘉鸿的董事、执行副总裁吧？为什么这么大的事情，我要等到出差回来，看到二十多封职务调动申请，才知道这一切？什么时候，我也成你们需要防备的人了？”

第一批申请职务调动的六十余人，朱玮兴负责饮料事业部最多，总计有二十六人。

朱玮兴从沪市出差回来，看到二十六封职务调动申请几乎同一时间送到他办公室来，几乎都快气疯了——他好不容易熬到下班，才将朱祎琳揪过来兴师问罪。

想想看，九四年秋末张铭等二十多人从宿云生物集体跳槽到嘉乐科技时，萧良是什么感觉？

哦，萧良那时是暗暗窃喜。

朱玮兴却完全没有办法窃喜。

虽然他在饮料事业部主要用港籍管理人员担任经理等关键性职务，但经过这么长时间的接触，他也知道这次申请调到瓶装水公司的二十六人，是嘉鸿科技那么大烂摊子留下来的难得骨干。

嘉鸿采取的是事业部制架构。

除了在集团直接掌握的各职能部门外，饮料事业部直属的员工也就一百人出头一点。

没有半点预兆，一下子有二十六名基层骨干选择跳槽去瓶装水公司，要是人数再多点，朱玮兴都担心饮料事业部的工作会不会就此瘫痪下来。

再一个，朱玮兴这次赶到沪市灭火，也是朱祎琳在媒体大肆攻击其他瓶装水厂商，害得嘉乐科技的旧账被人翻出来攻击，他不得不频频出差到各地公关。

现在可好，外面惹是生非、惹来一堆麻烦不说，朱祎琳还一次从他那里挖走这么多人，他怎么可能不拍桌子？

朱祎琳没有冯薇玲那么强的气场，看到朱玮兴气势汹汹，难免有些心虚，硬着头皮辩解说道：

“瓶装水日销已经突破一万两千箱，现在瓶装水公司人手太缺了，考虑到跟集团各部门更好的衔接，能够直接联络经销商，避免打断瓶装水业务目前的发展势头，是我让张健尽可能从集团挑选人手——我也没想到他一下子挑来这么多人。当然，现在这么多人选择到瓶装水公司工作，也证明他们都很看好瓶装水业务的发展。三叔当初重组嘉鸿集团搞事业部制，目的就是鼓励事业部之间的竞争，可没有说瓶装水公司一定要让着饮料事业部！”

“你不提张健倒也罢了，”朱玮兴拍着桌子叫道，“你难道不知道张健当初是怎么从嘉乐科技出局的？你是嫌嘉鸿现在太安定了，还是没有其他人可用了，一定要将这个包藏祸心的人拉回嘉鸿？”

“张健是沈君鹏、朱金奇他们踢出局的，我们可没有什么对不起他的。他后来提出来要将种植场拿回去，三叔甚至都没有占他半点便宜，作价三百万，相当于是原价就将种植场还给了他。单就这点，张健心里对