将宿云山能源交给这样的人，钱少斌实在是放心不下，但没有更合适的人选也没辙。

陈学前做了二十多年的行政、财务，不适合全面统揽以技术生产为核心的宿云山能源工作。

徐戈被人萧良直接吸收进蜗巢科技，参与后续的产品技术研发工作；周轩、张叔毅看上去更成熟一些，但周轩刚刚正式辞去工学院的工作，全职担任蜗巢科技总经理，张叔毅又是产品技术研发负责，萧良不可能放他们到宿云山能源来。

而钱少斌同时看好的徐琛、孟臻等年轻管理，都存在经验资历不足、没有全面主持生产管理的经历等问题。

目前萧良虽然没有对宿云山能源直接持股，但除了蜗巢科技提供全套领先于国内的产品技术外，萧良还跟所有投资宿云山能源的出资方签署对赌协议进行托底。

因此香港公司直接对宿云山能源的决策表决权，都委托给萧良（蜗巢科技）。

不要说钱少斌仅仅是出于对张殷彪经验不足的担忧了，船机厂方面现在都没有办法直接否认掉萧良对宿云山能源高级管理层的推荐任命。

稍稍叫钱少斌宽心的是，萧良最初的“小步快跑”产能扩张计划，一个核心目的就是将船机厂的资金，一点点从西港城信社挤出来。

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现在船机厂将两亿存款都用于收购徐海科工的控股权了，不用担心西港城信社爆雷，但同时在资产并购方案正式实施之前，船机厂也没有能力再直接向宿云山能源提供产能扩张的资金了。

相应的后续产能扩张计划就需要延后，也方便张殷彪、徐琛、孟臻等年轻管理，有稍稍充分一些的时间去梳理、熟悉生产管理工作。

“你要是担忧张殷彪经验不足，这个春节你把他拉回去多调教调教，”

看到钱少斌拽住他，满肚子话要说的样子，萧良看了看手表，说道，

“钱董现在还要赶往沪市乘航班飞回香港跟家人团聚，云社那边十点钟还有一个会议，我是真没有时间给你了。”

南亭实业的日常管理事务都扔给何雪晴、顾培军、徐立桓、纪红群、陈祝等人，但年终对优秀管理人员及员工的嘉奖会议，萧良再不参加，就有些过分了。

萧良与欲言又止的钱少斌告辞，马不停蹄驾车往云社赶去。

经过整整一年的产能建设，南亭实业旗下保健品、饮料业务，在溪口、云社已经建成三座准现代化工厂。

相比较眼下的销售规模，南亭实业的生产能力可以说是相当充沛了，再也不用像去年那般，大年三十都需要生产部的所有管理、员工都钉在生产线上不敢稍留须臾。

根据市场销售计划，生产部早就按部就班的生产出充足的“脑健灵”、“冰红茶”，提前发往各地一二级经销商的仓库，对总数高达四十余万的终端零售点进行充分的铺货覆盖。

还有一些物流车队在工业园区的物流园里待命，主要也是根据各地销售差异，进行适量的补货、调货。

虽然云社镇年前要比以往热闹、忙碌多了，南亭实业却从容不迫起来了，生产、行政的员工这时候的心思基本都转移到过节上了，手头都只剩一些收尾工作。

多级分销、联销体系初步建立起来，更多的市场促销、营销工作由一二级经销商承担起来，销售工作也更加的井然有序。

申政、谭兴、费文伟等人春节期间也无需留守各大分区总部坐镇。

看到萧良将车停进总部大楼北侧的停车场，申政“迫不及待”的走过去，抓住他的手，“激动”的说道：

“老大，你终于想起我们来了。我跟谭兴、老费回来都三天了，才第一次见到你，不容易啊。我差点以为老大你把我们给抛弃了呢。”