贝贝的爸妈已经有点习惯贝贝常和老外打电话了，但他们也没有掉以轻心，偶尔妈妈会故意在贝贝打电话时，到贝贝的房间里面打扫卫生什么的，她发现贝贝没有故意躲着她，而且讲话的时候态度也并没有暧昧，甚至还有点生气，那她就放心了。

这个周末后，贝贝午休时常去指导小刘，边测试，边改进，最终完成了面子项目的每个环节。

这几天小刘已经对贝贝佩服地五体投地了。他发现贝贝对每一个易错点都能提前预警，同时还提醒他做文档工作的重要性，在用户测试通过后及时让他们签字，防止后续的口舌之争。

小刘有的时候常常有错觉，总感觉贝贝和他讲话时是用一个姐姐对弟弟的口吻，而且眼神中总带着同情。他是技术宅，对这方面也不敏感，所以最后判断这是自己的错觉。

周三上午课间休息时，贝贝总算看到了Daniel的身影，他正带着小刘从楼上走下来，应该是刚去过校长办公室。他刚想和贝贝说什么，上课铃就响了，于是Daniel就给她做了一个OK的手势，代表一切都搞定了。

周四晚贝贝还是不放心，又给Daniel去了个电话，Daniel快乐地告诉贝贝已经拿到了参会资格。

“贝贝，多亏你提醒啊，今天蔡校长刚和我们见面时，确实对我们公司有些怨言。经过我积极努力地表现，并主动要求帮助他在会议上做系统展示，最后他还是非常满意我们的态度。想想好险，差一点就留下不好印象了。”

“Daniel，你要知道我们国家最重视的就是人情，你对别人有多尊敬，别人是能感觉得到的。另外，我还得提醒你，如果有机会，最好能够再多来几次。下一次来的时候，可以准备一些有品位的小礼物给校长。比如去买一些中国的毛笔呀，砚台呀。这些都是文化人喜欢的。记得要去朵云轩里买最顶尖的。正好打着项目的名义和用户沟通。一来二去的也就成为朋友了。”

Daniel在那边像个小学生一样乖巧地边听边做记录。他还是第一次听说砚台，更别提什么朵云轩的商店了。

贝贝又接着问，“还有Daniel，你把康工搞定了吗？”

“哎呀，最近遇不到他呀，他在香港回不来。”

贝贝实在无语，自己一个十几岁的小孩子要去教一个30出头的老外怎么去送礼。虽然贝贝知道国外的文化和中国不同，可你在中国工作那么长时间，到底是怎么当这个大客户总监的？怪不得这个CEO想把他换了，只会靠搞技术去占领市场，这招只对正规跨国大公司有用，在中国跟本吃不开。

“Daniel，你有没有想过可能就是你这种一板一眼的做法，给你的竞争对手提供了可乘之机。中国人是很讲情感的，康工虽然人在香港，但他家应该是在魔都吧。你可以给他家人快递一点小礼物，比如高档水果什么的。康工这个年纪，估计孩子在上小学了，你也可以送点玩具什么的。要让康工知道这是你私人出的钱，是你在他无法回家的时候，还想着替他照顾他的家人。这样他和他的家人在感情上就会偏向你，自然也就听你的话了。”

Daniel听了这些，感觉自己又被点亮了一个技能，有一种醍醐灌顶的感觉。

“我知道了，这就是你们中国人说的人近故事吧。我经常听到团队的年纪大的中国人偷偷背着我，用中文说我不懂故事。”

贝贝一下子没听懂，隔了几秒后，才哈哈地笑出了声，“哎呀，是人情世故，不是人近故事。”

好在Daniel很听贝贝的劝。在周五放学后的例会上，康工特地打长途电话进会议室，很积极地表现了一番。把蔡校长哄得非常满意。

眼看着，四月底转眼就到了。这些日子，Daniel确实跑得