安慰了他。

然后第二个是这件事干完之后，就我们几个人辛辛苦苦花了好几个午休的时间把这件事做完了，然后有一次有个女生在我说强子这件事的时候怼了我，说墙纸贴的很难看，我就在那怼她，我说你们贴墙纸都不帮忙，然后具体说了什么？我忘了，反正我记得我越说越恼火，越说越恼火，但那女生反正一脸无所谓的样子。

但其实事情不是这样解决的，我那个帮我劝解的舍友就告诉了我:责任心太强也不行，责任心太弱也干不好，你要学会放权和安排，不能什么事都亲力亲为。

实际上我后面在换教室的时候，也是贴墙纸这件事，那时候我强制每个组出三个人，不分男女，所以那次在人多的情况下完成的进度还比较快，而且女生该说不说，贴的确实要比较整齐，心灵手巧啊。

我今天下午我刚好在知乎上看到一个类似的话题。

答主（也说）举了一个情景:小型活动结束，你辛苦的挨个送走了嘉宾，回现场发现同事都在那里刷手机、玩自拍，没人收拾道具、运送物料回公司。但领导让你负责活动，不能假装看不见，怎么办？

原地拍手叫醒大家，招手让所有人围拢过来：今天咱们活动很成功，大家也都挺累了，我们把这些东西收拾一下，尽快结束。都把手机放下，我简单分工下，越快干完咱们越快收工。

XX，你带着他们俩把椅子给收了、桌子复原；OO，你们两个把条幅、宣传页都收到那箱子里；我去把车开过来，15分钟后一起把东西都搬到楼下。

王总，您也没走呢。那您帮我坐镇现场看着点这边，有什么需要的直接指挥他们好吧。

VV，你家距离公司比较近，辛苦等下陪我回趟公司，帮忙把东西送上楼再走，其他人这边收拾完可以解散了。有想回公司的欢迎搭车。周一公司的复盘会上，我领导面前给大家请功啊，辛苦各位。

反正这种事情最合理的解决方法就是安抚大家的情绪，调动大家一起干，而不是说全部都由你来干，而且情绪上非常的激动，这种自我感动和白白奉献是没有意义的。

一无所有者，以各种各样的方式出卖自己。