4. 地方官吏或文人：一些在地方官僚体系中表现出色或在文人圈子中有一定声望的人，也可能被朱元璋看中，提升为锦衣卫指挥使，以此来扩大他的统治基础。

5. 出身低微但忠诚的人：朱元璋本人出身贫寒，因此他也会提拔一些同样出身低微但忠诚可靠的人担任要职，以体现他重视才能和忠诚而非出身的原则。

锦衣卫指挥使作为朱元璋最亲近的亲信，其选拔标准更多是基于个人对皇帝的忠诚度、执行力和在特定领域的才能，而非家族背景或传统官僚体系中的地位。这种选拔机制在一定程度上体现了朱元璋强化皇权、控制朝政的意图，但也导致了锦衣卫权力的过度膨胀，对明朝的政治生态产生了深远影响。

1. 直接对皇帝负责：锦衣卫指挥使直接向皇帝报告，不受其他政府部门的制约，这意味着他们可以直接执行皇帝的命令，而无需经过常规的行政流程。

2. 监察百官：锦衣卫有权力监察朝中所有官员，包括高级官员，可以随时调查和报告官员的不当行为，甚至可以直接逮捕官员进行审讯。

3. 执行皇帝的特殊命令：锦衣卫指挥使可以执行皇帝的特殊命令，包括暗杀、监视、情报收集等，这些命令往往涉及到政治清洗、权力斗争等敏感领域。

4. 拥有审判权：锦衣卫在审讯过程中，有权力决定被审讯者的命运，包括处决。这在当时是极为罕见的，因为大多数案件都需要经过正式的司法程序。

5. 控制锦衣卫的资源：锦衣卫指挥使控制着锦衣卫的人员、武器、资金等资源，这使得他们能够在执行任务时有充足的物质保障。

6. 参与军事行动：锦衣卫不仅在政治上发挥作用，有时也参与军事行动，如在边疆地区进行侦察、执行特殊任务等。

朱元璋时期，锦衣卫指挥使的权力之大，甚至可以左右官员的生死，对朝政产生深远影响。然而，这种权力的滥用也导致了许多冤假错案，加剧了政治的不稳定性。朱元璋对锦衣卫的使用，既是他加强皇权、清除异己的手段，也是他统治时期政治恐怖的一个标志。

朱元璋之所以会信任并提拔一些出身低微的人担任要职，这与他的个人经历、治国理念以及对权力结构的考虑密切相关：

1. 个人经历的共鸣：朱元璋自己出身贫寒，早年曾是农民、和尚，甚至流浪乞讨。他深知底层人民的艰辛和渴望，因此对同样出身低微但有才华和忠诚的人有着天然的亲近感和共鸣。这种经历使他能够识别和欣赏那些在逆境中展现出坚韧不拔精神的人。

2. 强化皇权的需要：朱元璋建立明朝后，面临的是一个复杂的权力格局，包括地方豪强、元朝遗老遗少、各地军阀等。为了巩固皇权，他需要打破原有的权力结构，提拔那些没有深厚背景、完全忠诚于自己的人，以确保中央集权和皇权的稳固。

3. 才能与忠诚并重：朱元璋在选拔人才时，不仅看重个人的才能，更重视其对皇权的忠诚。出身低微的人往往没有既得利益的牵绊，更可能对皇帝表现出绝对的忠诚，这在朱元璋看来是担任要职的重要品质。

4.树立公平形象：通过提拔出身低微但有能力的人，朱元璋可以树立一个公平、公正的君主形象，表明他的统治不仅仅基于血统或家族背景，而是基于个人的才能和对国家的贡献。这有助于提升他的统治合法性，赢得更多民众的支持。

5.防止官僚阶层固化：朱元璋通过提拔出身低微的人，打破了传统官僚体系的固化，防止形成一个封闭的贵族官僚集团，这有助于保持政府的活力和创新，防止腐败和怠政。

综上所述，朱元璋信任并提拔出身低微的人，既是他个人经历的体现，也是他治国理念和政治策略的一部分，旨