学有技术含量的，什么卫生，操作机床基本功，不想搞，认为这些没技术含量，学编程才有技术含量，认为师傅不教，只要徒弟会做人，平时吃个饭，槟榔，水意思意思一下，师傅一般都教，师傅不教的，主要是徒弟认为师傅必须要教，应该一样，人情世故又不懂，这样的人一般不会认真教他】

【老板说不教就别做了，挺牛啊！师傅就应该立马说：工资给我结清，现在！立刻！马上！人家在外面花几万块学的技术。你想安排个外人白嫖！你是老板也不行！】

【如果是你公司拿钱去学的没得问题，别人自己花钱去学的，你这老板还想白得这个技术，好打算啊】

【没什么说的，除非他进来的时候就是别人带的，他就有义务带新人，问题就在于他是在外面学的，公司你要他人学他的技术就要交学费，公司承担了学费，就可以让员工一个传一个】

【公司一分钱不用出 安排带出徒弟 师傅就下岗 这是典型的套路】

【撇开这些不谈，如果技术没有了传承或者只在少部分人中传承，那么请品一下未来的样子】

【不是老板天真，是师傅和老板都人间清醒。因为师傅自带技术，又是独一无二，肯定待遇高啊，搞不好还可能拿捏老板，不断带徒，待遇可以一降再降的。或者现在一个师傅的工资，可以请两个三个，甚至更多。最后最挣钱的还是老板】

【学我者生，似我者死，你会的别人能学会说明你也是二把刀，还教会徒弟饿死师傅，可笑】

【关键现在年轻人不愿意学，不要老思想60年代的人一样，别说打铁地方上班，现在设计累行业年轻人不愿意做，压力大又加班，卖奶茶送外卖工资不高，但是没压力！卖奶茶咖啡上班都是年轻人】

【正确，我带技术入公司，公司没有收购，我也没得到公司技术股，我干嘛要把我的技术给公司？没毛病？】

我是外卖员，搞个直播很合理吧