周东升打你这件事虽然教委作出了处理决定，但这个决定要作废，准备重新召开一次党委会，对你作出暂时停职的处理。″

冯开远此话一出，贾乃光立马脸阴了下来，”冯主任，你不会是开玩笑吧，教委怎么说也是一级组织，难道一级组织作出的决定能朝令夕改嘛，在说了凭什么停我职呀，不就那点破事嘛。主任，我可先跟你声明，我不同意停我的职。″

这就是利益关系输送的结果，下级竟然可以如此明目张胆地要挟上级！他们之间的权力和地位完全被颠倒了过来，原本应该是上级对下级行使权威和指导，现在却变成了下级对上级施加压力和威胁。这种情况不仅违背了正常的组织原则和等级制度，更严重破坏了团队的和谐与稳定。

贾乃光之所以敢在冯开远面前如此肆无忌惮地表现出自己的傲慢和无礼，是因为他们之间的关系并非建立在真正的友谊或尊重之上，而是依赖于金钱的交易。过去的几年里，贾乃光担任实验中学的校长期间，他向冯开远赠送了大量的现金，数量之多可能连冯开远本人也难以确切记得。而冯开远对于这些贿赂一概接受，无论是什么形式的礼物，他都毫不犹豫地收入囊中。这种行为让贾乃光产生了一种错觉，认为他们两人已经成为了一个紧密相连的共同体。在贾乃光的心目中，他们就像是被同一根绳子拴住的两只蚂蚱，一荣俱荣，一损俱损。因此，他敢于在冯开远面前展现出这样的态度，认为即使自己表现得傲慢一些，冯开远也不会对他怎么样。然而，这种以利益交换为基础的关系往往是脆弱且不可持续的。一旦涉及到更大的利益冲突或者道德底线问题，这种关系很容易破裂。而且，这种不正当的行为最终会对双方造成严重的后果，不仅损害个人声誉，还可能导致法律责任的追究。

”贾乃光，这都什么时候了你还自以为是，你以为你是谁呀，为了保你，我不惜违背组织原则，强行把你干的那些破事扔在一边，不拿出来在会上讨论，硬是把周东升给处理了，你还想要我怎样，我只要有一点希能保住你都会保你，可现在若强行保你，我估计我们俩一起完蛋，只要我还在教委主任任的位置上，即使你停了职你也用不着担心，是停职不是撤职，等这件事平息后我再想法子把你职务恢复了。如果我也不干这个教委主任，以后有谁会过问你的事情。″

”你知道这件事情纪委为什么会约谈我们嘛，我实话告诉你吧，从周东升打你那天起，王市长就知道此事，但他一直没出面过问此事，据我分析，他之所以不过问，就是想看看教委如何处理这件事情，当他获知教委处理结果时，他心里跟明镜似的，看出来明显是在包庇你，你想想这后果有多严重，当我从纪委沙书记获知这一切时，后背都发凉，迫于无奈，我想最好的办法就是去向他主动承认错误，接受他的批评，把对我们那些不利因素降到最低。″

”我给夏秘书打话，以汇报工作为名想见王市长，结果他同意见我，我到那首先承认错误，并决心改正错误，他也谈了对这件事的看法，我是从他那出来就给你打话的，你说这件事还能瞒下去吗？等于他市长都亲自过问了，在沂水谁还敢瞒，除非他不想好了。冯开远把来龙去脉都说了一遍。

”冯主任，这怎么可能呢，周东升和吴晓雅和王市长不可能扯上关系的，从来没听说他俩认识王市长呀！以他周东升的性格，若认识王市长他早在人前说出来了。″贾乃光听说这件事王市长从一开始就知道也感到大惊失色。

草根之官道风流三月天