训意义就没那么大了，而纯粹的新警察可以说啥也不懂，培训也讲不清楚。

这些年龄集中在30到35岁之间，有着十年左右工作经验，在单位担任大队长、副大队长、中队长左右职务的人，才是各部门未来的中流砥柱。

上一届的活动，是办的最成功的一次，a省a市在那之后，治安好了不止一筹，一个涉黑组织被打掉，当地风清气正了许多，而且回到各省的这些人，都得到了重用。

这些都不是最厉害的，最关键的就是，在a市取得了第一名的天华市，参赛队伍六人中，有五人被点名借调到了上京！

这对于任何一个有抱负的年轻警察来说，都是一个非常大的诱惑，各地的省级、市级领导对这个活动的重视程度也是历年来最高的。

据说，今年有的省已经搞了内部的交流和考核，选出最优的队伍参赛。

天华市去年十月份也搞了培训和选拔，白松等人还去讲过课。

“白队长，最近工作压力大不大？”王司把白松叫到办公室，问道。

巡视工作接近尾声，王司可以说获得了巨大的成功，给部门争光不说，还是个绝对的开门红！

至于给后面的巡视组多大压力那就不是王司会考虑的问题了。

“不大，领导有什么安排？”白松道。

“恩，四月初要举办新的一届大队长红蓝对抗比武，局里的意思，是让你们五个人作为记分员和裁判，参加这次交流活动，把你们的一些不在涉密期限内的办案经历和经验，传递给各地区的年轻同志们，这需要出差一个月，不知道白大队这边的队伍，是否有时间上的压力？”王司笑眯眯地问道。

“四月！五个人！”白松有些惊喜“感谢领导！”

王司的话意思很简单，四月，意味着白松等人提前完成了三个月的借调期，全员的组织关系，都正式调了过来！而“五个人”，代表着，又能和王亮在一起了！

这次过去，跟去年完全不同，身份直接转换，从运动员变成了裁判，而且还是五个人一起在人前显圣哦，不对，是一起和大家交流

说到这里，白松还真的有点想王亮了。