足有半个小时,不得不说,将杜珉放到工厂去就对了。他天生就是适合管理生产的管理者,将他放到销售的岗位简直就是浪费人才。
“陈总,陈总!”
说到口干舌燥的时候,杜珉发现我还是一言不发,轻声的提醒。
我点头道:“有困难吗?”
“就是销售方面的问题,原来工厂的销售团队不行,我想着从这边公司招人……”
没等杜珉说完,我就打断道:
“你在公司里招人,想过公司销售团队的收入能匹配吗?让米娜过去帮你培训,在社会上招人。销售就是大浪淘沙的职位,能者上,不能者下,不行就开了。不要怕得罪人,得罪人的事销售经理就替你做了。”
“技术方面呢?”
杜珉将准备申请专利的文件递给了我,然后给我解释起来:
“陈总,这份资料是科大材料系的董教授的研究成果,可以达到行业先进水平。因为不是发明专利,而是工艺专利,在专利年限上会短很多。但是我有信心用这份技术,将公司的产品打出一片天地出来。”
技术上的我真的无能为力,尤其是工业品。
但是我既然用了杜珉,就不存在对他有所怀疑。
合上了文件,我开口道:“以后这方面的沟通你和米娜之间协商,协商不成,再联系我。尤其是资金方面,我会给你足够的自主权,但是在资金使用方面需要有米娜的监督,你们做好协调。”
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“谢谢陈总信任。”
说起来有点好笑,杜珉这家伙明明人高马大的,可是见到比他足足矮了半个头的米娜,还是小鬼见阎王的紧张。
我随口问:“家里情况怎么样?”
“家里?”
杜珉为之一愣,随后脸上洋溢着满足的笑容:“挺好的。”
我当初给他的支招看来成功了,不过既然准备重用杜珉,并且将他扶上位,就不能给当初的待遇了。钱没到位,让人掏心掏肺的给你卖命,这和耍流氓没啥区别:“薪酬方面也需要调整,暂时定下来的标准是和米娜之前的标准一样,年薪五十万。”
“你先不要忙着拒绝,听我说完。”
见到杜珉紧张的想要开口拒绝,我打断了他:
“认识你一晃也就半年的时间,当初你工资也就三四千的样子,突然间到五十万的年薪,肯定在公司里会有非议。
一旦你的工资被人知道了,公司内部少不了排挤和流言蜚语,这些你完全不用担心。以后你负责的工厂独立出去,公司全资控股,这样就不存在你薪酬的问题了。”
“另外,你的薪酬看似涨了很多,但是要付出的会更多。这方面你需要有个准备,我不能平白无故的给你涨薪,却看不到一点希望。”
“同时,你之前的工资定的低,主要之前的职位影响。
而你去了工厂之后,各级的管理人员,都需要有一个工资框架,如果你月薪才几千块,你让你的手下管理层如何跟着你工作?到时候别说手下了,工人都要跑光了。所以,这个工资是必须要给的。”
“最后,时间上我最多给你两年时间,两年之后我要看到一个可复制的模式。
而不是仅仅一家可以给公司带来利润的工厂。
拥有一家工厂很容易,可以买,可以租,甚至代工都可以。但是一种管理模式不可能这么做。做规模化,就需要在精细化上下功夫。细节是规模化的基石。”
“陈总你说得太好了。”杜珉由衷道。
我笑了笑;“别急着拍马屁,我说的好不好不重要,重要的是你能做到多少。最后,给你一个建议,不见得对,