500块”的标准，还成功帮大主任预定了张阳的一顿饭。

大主任和洋哥都露出了开心的笑容，而旁观了洋哥全程操作的女医生只觉得叹为观止。

“厉害啊！”

她真心实意的夸奖着，但也提出了自己的疑问。

“但是你直接给他说切肾那台手术的提成是八百，但是只给了他五百，他难道不会心里不舒服吗？”

“当然不会啊！”

洋哥开始给女医生传授经验。

“有时候话说一半，对方就会自动补全另一半。比如我只说了切肾手术的提成比五百多，但他应该会联想起另一台简单的手术提成要比五百少。

难度高的手术不多，多的是简单的手术，但是我们还是给他按照500一台来算，他心里有数，就会承我们这个情。

不仅不会不舒服，还会觉得我们给多了。”

“这，这样的吗？”

女医生只觉得自己的眼前似乎打开了一扇崭新的大门，但她还是有疑惑。

“这样的话，那个张，张师弟之前在我们科轮转的时候上的那些手术没给他钱。之前没给，现在又给，他想起之前的情况，会不会不开心？”

“嗨！你问到点子上了！”

洋哥一拍自己的光头，既是在给女医生解释，也是在向大主任邀功。

“咱们招揽人才也要因制宜。

他在我们科轮转的时候最重要的是给他展示咱们泌尿外科热情轻松的氛围，给钱操之过急。他会觉得我们是上赶着凑上去的，然后下意识的就看轻了我们科。

但是他现在出科了，我们还邀请他一起手术，而且还报酬不菲，说明我们看重他，真心想要他，这叫动之以情，晓之以利。

而且，他在我们科享受到了编制的好处，去到其他科，就会产生对比，然后就会产生对泌尿外科的归属感。

这样一来，就很有希望能把他拐过来了！”

原来如此！

女医生感觉自己今晚上学到了好多奇奇怪怪的东西。

“小洋不错。”

大主任也笑着称赞，看上去心情不错。

可送走了两个左膀右臂之后，大主任脸上的笑容渐渐消失，半响，发出一声叹息。

怪不得这个小洋科研一直进展不佳，这么好用的脑袋瓜，他显然就没有用到科研上嘛！

不过，难得他会来事，临床也还可以，暂且先留任吧。

倒是小洋手下那个小孟，看着还挺不错。临床能力很强，人也不滑头，是能挑大梁的那种。

现在成功拐到了小张，小孟就解放出来了，人才放着不用也是可惜。

刚好小张那个无视野止血的项目还缺人，要不，把小孟丢到消化科那边的课题组去？

嗯，可以考虑一下。

明先看看小孟和小张的关系怎么样好了……

……

“阿嚏！”

听着大悲咒走在大街上的孟师兄突然停住了脚步。

还沾着零星唾沫的屏幕上，是新刷出来的知乎帖子——

我以前深受上司看好，但公司新来的后辈抢了本来应该属于我的位置，怎么办？

他定定的盯着这个标题看了很久，然后鬼使神差的点了进去。

……

－－－－－－题外话－－－－－－

孟师兄明就要渡劫了，猜猜看？