件上交省公司，于是林铮坐在中间，打开电脑的投屏，带领大家一起学习李董的稿子。

“现在是公司迎峰度夏的关键时期（天天都是关键时期），各市各地区必须要筑牢安全生命线，全面贯彻安全责任制，全面落实十个安全规定动作，切实做好防风防汛放火等突发事故，努力营造安全高效的公司环境....”

所谓的学习，就是一个字一个字把文件读给大家听。

很无聊，大家都昏昏入睡了。

但是自己也必须要这样做。

林铮以前是一个小兵的时候，对于这样的理论知识的学习那是不屑一顾的。

总觉得这些东西不知道是哪个傻逼想出来的，因为这些莫名其妙的条例理论，根本不是用来指导你工作，是用来约束以及拖慢拖累工作的，能想出来这样条例和政策的人，都是吃屎拉饭的。

但是当了这个一把手以后，林铮的这个想法确实有所变化了，没办法，第一个是因为自己位置发生变化了，屁股决定脑袋。

其实他们这些人不是没脑子，也很清楚地知道这些理论对于下面的实际工作毫无帮助，但是这些理论却可以在出事的时候，帮助他们他们甩锅。

也就是说。

一旦出了安全事故，领导们就可以对照这些理论政策，去查找下面执行人的各种规范问题，只要你有一条做不到位，很好。

就是你的违规，必须担全部责任了。

而且谁都知道这些傻逼的条例政策，根本没几个人能做得全，或者说没人那样去做。

平时不出事就万事大吉，没人管你，可出了事，就有人来查你，抓你鸡脚了。

一抓一个准。

这样就可以完美规避管理的责任了。

了解了这些人的动机。

林铮就释然了，现在自己贵为公司的一把手，管理者，于是就不得不重视这些条例以及理论的作用了，毕竟这是自己明哲保身的砝码。

反正自己只是一个传声筒，又不是自己执行，还能规避责任，何乐而不为呢？

这做领导想出来的东西，当然为了领导服务的。

所以你会看到很多时候，这样的政策都是上紧下松，上层以及中层的领导干部对这些条例都滚瓜烂熟，出口成章。

可是很遗憾，他们并不是出去干活的

他们学这些只是为了惩罚下面的人和甩锅。

而真正出去干活的人，却根本不想学这些条条框框的东西，或者也没机会学到这些条例理论，所以很多时候当你问他这些理论的东西，他都根本就不知道。

这就是现状。

学习完了李董的讲话精神，林铮也让大家分组讨论，根据内容，进行批评与自我的批评，每个人都发言了一下，大家倒是畅所欲言，其乐融融。

自我批评的环节变成了夸夸谈环节。

林铮都不知道自己这么优秀。

呵呵。

当然结束这个环节的时候，林铮还额外地强调了一下。

“这些理论学习，各部门各单位，回去以后，必须认真传达到下面去，务必保证下面的基层员工深刻领会李董精神，不能走过场，也不能搞形式主义，就算停工停产，也要安排充分时间来学习，这个事情，思静你跟踪落实一下。”

林铮做的只能这么多了。

梁思静一听，赶紧拿本子记录一下，她脑子没有晴雪好用，胸襟也没用晴雪大，所以啥都需要记在本子上，不然就会忘记的，好在也算勤勉。

林铮翻了翻本子又说道：“这段时间邓总不在，公司的运转很顺利，没出现什么事情，不过大家也不能掉以轻心，邓总身体不好，我们必须长期做好没有邓总在的准备。”

林铮这话说得，让在场众人微微一愣，梁总更是脸色红润