业层部分也基本规划好，商家都在陆陆续续地进驻。

食堂倒是还没做好，还在招标。

德尔塔伊波拉的特效药和疫苗已经启动研究，团队已经完善。

“我们现在每周开一次实验室例会，陈老板，你什么时候有空过去听听我们的会议讨论？”颜宁提议。

老板亲临现场，不管能不能指导工作，对士气的鼓舞是什么重要的。

员工能够通过这些小细节知道老板很重视，心态就会不一样。

颜宁希望能把老板和生物科研中心拉得更近一些。

“行，你们最近一次例会是什么时候？我去听一听。”陈宇赞同。

不是什么鼓舞员工斗志。

而是他掌握的特效药和疫苗配方及生产工艺方案，需要逐步灌输给颜宁。

这个工作，需要一步一步来，需要持续参加她们的研究结论商讨。

在此过程中，将技术一点一点传输给颜宁，实现技术不着痕迹地输出。

“我们就是内部会议，时间很灵活，你有空了告知我一声，我们随时组织会议。”颜宁诚恳。

将就陈老板的时间。

“好，我有空的时候通知你。”陈宇淡然一笑：“对了，记得叫上那两位神奇博士，看看他们又折腾出了什么新玩意。”

颜宁：……

“要鼓励他们多创新，千万不要束手束脚，放开胆子创新。”陈宇补充。

颜宁：……

颜小教授嘴角抽搐。

汇报完，赶紧溜了。

……

第三个进来汇报的是袁俊平。

袁俊平主要汇报了一下疫苗工厂的建设情况。

林松元已经到岗，已经正式接手疫苗工厂管理职责。

除了林松元自己，他还带了两个亲信过来，都是做销售的。目前公司正在开展与其他疫苗公司的沟通，旨在做其他疫苗研究所的代生产工作。

这就挺不错，可以保持工厂的生产能力，也能将工厂代入盈利模式。

除了疫苗之外，林松元还按照陈宇的规划要求，开始建立药物生产线。

这一块，同样在和其他公司谈代工合作的事，这样生产线才能对症下药地建立起来。

袁俊平已经逐步退出疫苗药物工厂的管理层，重心再次回归到53科技产业园。

目前，53科技园的投入使用率已经高达95了，达到预期。

整个科技园的软硬件条件都打造的非常不错。

“附近的科技园考察得怎么样了？”

等袁俊平汇报完疫苗工厂和科技园的事，陈宇才开口问话。

在之前，陈宇曾让袁俊平留意周边的科技园、创意园、创业园之类的园区，看看有没有计划出让的。

新购的园区最好就在周边，这样有利于打通和资源共享。

也方便管理。

“附近的几个园区我都打听了一下，大部分转让兴趣不大，有一个大学生创业园区，倒是有兴趣谈，但zf方面不乐意。天河北是高校重区，大学生创业需求大，所以zf部门一直卡着…”袁俊平介绍他了解到的信息。

将几个潜在可能收购的园区给陈宇逐一介绍了一下。

这种事，不是有钱就可以一定办成的。

得靠机遇。

也得多方面沟通，特别是区zf方面。

陈宇了然：

谷亳“继续找吧，实在不好找的话距离远一点也行。”

现在的53科技园还是有点小了，得扩容一下。

“嗯，我抓紧时间。”袁俊平点点头：

“另外，帝都那边有科技部的zf领导来羊城考察，羊城领导选择了带他们来参观我们园区，就明天下午，你出面接待一下？这也是我们