第十四章 不信任的人(2 / 4)

不错的利润,提升工资也是应该的。

与此同时,有很多公司都在降低待遇,缩减开支。

甚至有一些公司都办不下去了,员工面临失业。

相比之下,天元集团的员工还是挺幸福的,都快赶得上一些国企了。

大多数员工现在每天上班的时间不会超过十个小时,甚至有一部分每天就是八小时,节假日该休息就休息。

公司从来没有强迫过谁加班,都是自愿原则,员工当然可以选择正常上班。

在整个网络世界都在讨伐黑心资本家剥削员工的时候,天元集团出现这样的情况,也算是一股清流了。

为此,还有媒体对天元集团进行了采访,报道了这家集团宽松的上班环境,引发一片羡慕,对柳青这个良心企业家的评价更高了。

——当然,这采访是天元集团花了钱做出来的。

做这样的报道,就是为了在大众面前刷好感,给自己再整一个护身符。

整一个良心企业家,人民企业家的名声,还是有一些效果的。

有时候柳青也会开直播跟粉丝们聊聊天,吹一吹特效药,然后讲一讲社会责任感。

调子起得还是挺高的,整个就一正能量的化身。

有一次羊城企业家一起开会,就有企业家半开玩笑半认真对柳青说:

“柳总,你的天元集团现在搞朝九晚五的上班制度,对我们压力挺大的,把我们都给比成黑心资本家了。”

还有人跟着诉苦:

“柳总,你家大业大,投资的项目又赚了那么多钱,你可以招更多更优秀的人才来帮你们做事,可以开出高工资,给他们宽松的上班环境。可是我们这些本小利薄的公司,真的跟不起呀。就现在的情况,每个月都要亏钱。要是提高他们的工资水平,降低他们的上班时间,那只能破产了。”

现在整个经济大环境就那样了,全世界都不行。

相对而言,华夏算是比较好的,可也没有疫情发生之前的那种增长劲头。

每个月都有不少企业关门倒闭。

现在还在坚持的企业,赚钱的不多,很多都在亏钱,都在用老本填补。

这样的情况下,让他们注重员工福利,确实注重不起来。

大多数的企业,在经济发展势头好的时候,都是靠着压榨员工才能赚点钱。

所谓血汗工厂,就是建立在廉价的劳动力上,没有先进的技术,只能做低端产品。

让他们员工福利,更宽松的上班环境,那就没利润了。

还有一些企业,赚钱是挺赚钱的,给员工开的工资也很高,以天元集团开出来的工资还要高很多。

可是,员工天天都要十几个小时,工作压力特别的大,年纪轻轻的身体就被弄得像个老年人一样。

有变抑郁的,有上班猝死的,还有忍受不了工作压力跳楼的。

至于英年早秃……那真不叫个事儿。

大家都一起摆那还好一点,天下乌鸦一般黑,都是那个样子,不存在对比,就不存在着伤害了。

天元集团表现得那么好,对比之下,就显得他们过于苛刻,让他们也有了一定的压力。

又不是国企,又没有垄断地位,搞这么好的福利待遇干嘛?

多赚点钱不香吗?

这搞得大家压力都挺大的。

对于这样的言论,柳青也很尴尬,只能陪笑说道:

“这个都是员工们的呼声,员工们觉得这一两年利润还可以,赚到了些钱,和他们的努力是分不开的,所以有必要提升一下他们的福利,让他们也享受到公司发展的红利,增强对公司的认同感,我觉得这个也挺有道理的,所以就同意了。这个真没有针对在座各位的意思……”

一句话不好意思说出来——我觉得