这样一来，稍作提点，这些学生送进工厂，就能独当一面，很快能立起来。

管理层，技术层……

贺崇眯了眯眼睛，咧开嘴笑了：“那这种……价钱可就不一样了……”

“嗯，可以分门别类。”陆怀安想了想，又道：“至于普通的工人，就不要自己去张贴告示。”

啊？不张贴告示，怎么会有人来呢？

贺崇有些迟疑，皱了皱眉：“可是这，我现在怕是张贴了告示，都不一定有人来呢……”

“就是因为是这样，所以才不能张贴告示。”

陆怀安抬眸，淡笑着看他：“一个东西，如果给的太容易了，别人就不会珍惜。”

像这些小厂子，又是厂子出培训费，又是他们这边给培训，还给送进厂里。

这种不费一点力气的，人家压根就不会珍惜。

所以厂子的担忧也是正常的，这种送进去，人家做得不乐意了或者累了工资低了，扭头就跑。

“对对对，就是这样。”贺崇点点头，颇为感慨：“他们就是担心这个。”

到时钱也出了，人也没了，人财两空啊！

陆怀安嗯了一声，神色平静：“所以，不能张贴告示，而是安排几个人，在告示墙那边散发消息，说自己有门路，可以介绍到中介这边来，然后挑几个不错的，着重培养。”

这几个人，培训好了之后，送进厂里面，然后这几个人就是他们的活招牌。

“并且，可以跟工厂签订合同，外面进去的人，他们不收。”

必须走他们中介。

贺崇眼睛微微一转，猛地一阖掌：“妙啊！太妙了！”

这个法子，简直太棒了！

“哪来的猫，在这喵喵喵。”许经业笑着，推门而入：“我一猜就知道，你俩肯定在这。”

贺崇起身怼了他一下，哈哈一笑：“我正跟怀安说事呢，你别打岔，怀安，刚说到哪儿了？”

“就说到必须走中介。”

其实整个流程，操作起来其实不难。

关键是在于这个信息差。

陆怀安掏出笔，在纸上随意地画了画：“可以列个表格，每个工厂搞个清单出来，他们要什么人，我们就找什么人。”

需要的人才，只要他们说得出，他们就能找得到。

按需运送。

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