“小的大盛魁大掌柜秦钺见过将军！”

杨遇春闻言朝外看了一眼，确定只有秦钺一人后，便笑了笑问道：“你胆子不小啊，一个人就敢闯军营！”

回想起军情局打探到的关于秦钺的情报，杨遇春也不由得赞叹他是一个奇人。

秦钺是王相卿在山西老家招到的学徒，他本来是不愿意到大盛魁当学徒，不愿意经商的，他是想着读书考取功名的, 在他的思想中，商人重利忘义，致天下纷扰。

其实秦钺的思想是如今很多人，特别是读书人的思想。

按照士农工商的排序，商人地位最低，即便能赚到钱，也会被人看不起。

清朝之前，商人和商人的子孙是无法参加科举，考取功名的。而且古代的官府也会传播商人重利轻义，搅乱天下的思想，让很多人对商人避之不及。

秦钺当时有这样的思想，也是社会环境所致。

不过说归说，秦钺的实际行动却狠狠打了他的脸，为了青梅竹马的女人，他发挥了超乎常人的商业才能，用五文钱买下一只木碗，然后不断以物易物，终于五文钱的木碗变成了一两银子的羊，然后用这只羊换取了一支簪子，作为了他和青梅竹马的定情信物。

王相卿看中了他的商业才能, 帮他家偿还了欠款，把他收入到大盛魁旗下, 成为自己的弟子。

秦钺虽然说自己做了三年就走，但是和王相卿等人的相处中，他渐渐知道商人不都是重利轻义。

特别是和王相卿送饺子给平定准噶尔之乱的大军之后，秦钺感动到哭，明白了买卖中有仁义，也坚定了一辈子就呆在大盛魁的信念。

秦钺的改变让王相卿很感动，但秦钺的烧书的做法他却不赞同，他告诉秦钺即便一辈子在大盛魁做，也不能忘了读书，书上的道理还是可以能帮助经商的。

秦钺的转变，和师傅王相卿的教导，无形之中为大盛魁培养了一个优秀的接班人。

在大盛魁三位创始人年岁已高，三姓后人为争夺大盛魁的大权斗得你死我活，大盛魁即将分崩离析的时候。秦钺力挽狂澜，不仅凭借自己的口才和能力把丢失的生意找回来。

还有就是在王相卿面对危局，不知所措的时候，提出了在当时惊为天人, 即便到了今天也依然高明的职业经理人管理模式。

“大掌柜，我想的是首要一条，为王史张三位前辈设立永久身股，每人一股，以感念三位前辈的创业之功。而且这个永久身股可以世代相传，这样一来，三姓的后人都衣食无忧了。其次，三姓后人，自此不得再入号，但是无论号里盈亏，均按股分红。从此以后，新任大掌柜皆由前任大掌柜推举，并经过持有身股的诸位掌柜们一致同意，方可任命。”

这种职业经理人的管理模式保证企业创业者的利益，也让一个企业能避免家族或者合伙人利益争斗，保证一个企业的良好发展，是现在很多大企业采用的管理模式。

当然了，杨遇春虽然不知道这一点的厉害，但他却明白这种管理模式的好处，所以，在一定程度上来说，杨遇春对秦钺颇为钦佩的。

不过，钦佩归钦佩，那也得分时候，所以，不等秦钺回话，杨遇春便摆了摆手直截了当的开口问道：“不知你找我们所为何事？”

“小的听说贵军西进，后勤运输遇到了麻烦，我们大盛魁愿意帮着大军运送粮草西进。”见杨遇春这么直接，秦钺愣了一下后也直接说明了来意。

“我相信，天下没有免费的午饭，说说你们的目的？”

无利不起早，这是商人的特性，杨遇春可不相信大盛魁会这么好心的舔着脸凑上来免费帮忙，毕竟，他可是知道大盛魁就是做随军贸易起家的。

不过，秦钺闻言却没有直接回答，而是开口道：“我们大盛魁愿意骆驼一万匹、驮马一万五千