又抿了一口咖啡，压了压心里的千头万绪。

“上任之后第一件事情，就是树权威，绝对的权威，最直接的方式，是通过人事入手，把诚建所有的在职和兼职的员工都梳理一遍，你主要负责总监及以上级别，其他的工作，可以交给桑伊鸣。”

“第二件事情，颁发新规，之前处理诚建那些麻烦，你应该很清楚诚建内部的问题所在，把问题都甩出来，在公司平台上设置匿名论坛，让所有员工畅所欲言，如果担心打不开局面，你就冒充水军，在里面抛砖引玉。”

“第三件事情，团队建设，跨区域的团队建设，各种形式的团队活动，可以打破公司内部的利益小团体，基层员工之间的沟通多了，会促使管理人员业务能力和组织能力的提升，当然也会淘汰一批按照老套路行事的员工。”

桑渝一会儿摇头，一会儿点头，最后的总结是“铁腕，强权，还挑起内部纷争？”

“与爸爸的管理风格形成鲜明的对比，可以让所有员工明确地区分两任ceo。而且时间紧迫，这样最为有效。”

“行，这些事儿我在行！你借几个擅长分析的人给我用用呗！”桑渝扑了上去，为了借人，不惜出卖色相。

“dick不方便出面，上海商圈的人，都认识他，他去帮你，会产生不必要的负面效果。这段时间，就让jerry带几个人过去，帮你做分析，然后再帮你从内部挑几个人，或是对外招聘几个人，培训到位，就功成身退，怎么样？”

“jerry可以来上海？就让他留在诚建帮我吧！”桑渝突然就来了底气，终于不用看桑伊鸣的脸色了，可以好好让他吃吃苦头，知道人外有人，天外有天。

“他是宋玗指定的助理，你跟宋玗谈吧！”

宋珏的咖啡喝完了，桑渝近期将会遇到的麻烦也解决得七七八八了，外面的天又阴了，小雨又下了起来，但桑渝的心里亮堂了