卫叙的这个公司，从来不会强制要求加班。

但如果你加班，那肯定会主动的给出加班费。

虽然说卫叙的这个腾龙集团公司根本就没有强制要求加班，但问提示每到晚上的时候，腾龙集团的办公楼基本上都是闪亮着灯光的，没有完全灭掉。

这也足以说明腾龙公司里面的那些员工到底有多么的积极向上了。

其实很多人都抱怨，所谓的那些加班。

但实际上说白了，就是公司给的钱不够，如果公司给的钱足够的话，那么肯定会有很多人愿意去加班的。

而卫叙呢在这一方面可谓是非常的明白了，所以她主动的就直接选择，给出了最好的待遇条件。

这样做的目的，并不是为了吸引别的人加班，而是为了让别人愿意主动的去为公司做一些什么。

只有福利待遇条件做的足够了，让员工的生活后续无忧了，那么这些员工才会开始去想一些关于公司的其他问题，比如说公司的文化，公司的风格等等。

他们会把公司渐渐的当成自己的家一样，会有一种非常完美的归属感。

而卫叙呢，要培养的就是这种归属感。

“那这样的话，老板你是不是应该去请一些专业的导演团队，还有一些其他的专业的指导，毕竟像是我们要培育新的那些明星的话，肯定是需要这些培养团队的，现在市场上面当红的那些明星片酬，以及请来的公司，待遇都不需要顶尖才可以，这样一来的话，我们需要耗费的钱财就非常的多了。”

那一位经理冷静的分析说道“请一个当红的明星的代价远远比一个培养新的明星要多的多，所以与其请一些圈内里面的那些大明星，还不如自己亲自去培养一些流量的明星。”

按照这位经理的看法，其实这是最简单，最直接的方法了。

而且最主要的就是这些所谓的指导团队，根本花费的钱不是很多，起码相对于那些动辄上千万的明星要好的多。

只要公司举办了选秀节目，然后源源不断的招纳到新的明星，那么肯定会可以发展起来的，只不过是时间的问题罢了。

“你的这个问题我也有想过，只不过现在还没有暂定下来罢了，当然了，如果你有更好的想法，也可以提出来。”卫叙笑着说道。

“老板，你邀请的那几位编剧已经来了。”这个时候，秘书打开了房间，然后走了进来，轻声的告诉了卫叙。

卫叙一共请了三位编剧，基本上都是业内非常出名的编剧，而且这些编剧写过非常不错的电视剧。

甚至于卫叙看过其中一个人的电视剧剧本，感觉这个剧本非常的不错。

所以卫叙才会选择请他们来程某一些其他的关于剧本方面的事情。

“可以，他们已经来了的话，就让他们在外面稍等一会儿，我现在就过去。”卫叙笑着点头，然后直接走出了办公室的门。

秘书在前面带路，而那一个经理呢，则是在原来的地方静静的沉思。

他可不是所谓的开玩笑，他已经决定了要去新的娱乐公司下面做副手，或者说直接作为那一个娱乐公司里面的主导人。

为什么他要这么做呢？主要还是因为他知道在未来这一个娱乐公司肯定是卫叙注重的一个点。

那么为什么卫叙会这么注重所谓的娱乐公司呢？

其实最主要的还是因为那一个他的女朋友。

也就是未来腾龙集团的老板娘。

这个经理呢非常的精明，他知道想要抱大腿肯定最好是要抱老板娘的大腿，因为杨幂的大腿不是一般人就能够抱得到的。

嗯……所以他打算先和这一位老板娘合作，摸清楚这一个老板娘的性格之后，就可以大力的发展娱乐公司，然后把那个老板娘捧的红红的，那么她还愁前途不够宽