李经理原本以为陆峰哪怕是虚情假意，也会挽留一下大家，没想到做的如此干脆，一时间愣在了当场。

“怎么了？缺了这一百来号人，就转不动了？”陆峰朝着他问道。

“陆总，要不还是留一下吧？这里面还有十几个讲师，要不然我们短时间内没法展开活动。”李经理还是说出口。

“后备的讲师有嘛？”陆峰问道。

“有，我们现在培训的有上百人，这十几个人都是最精英的！”

陆峰坐直了身子，看着李经理，问道：“你觉得我们这个模式最重要的是什么？那十几个讲师嘛？”

“可很多代理商都是他们招进来的，肯定会有带动效应！”李经理担心道。

“不，我能成就他们，就能一夜之间把赋予他们的收回来，这个公司最重要的人，是我！”陆峰朝着李经理道：“所有人的离职都批，你若是觉得有更好的去处，我也支持。”

李经理听到这话赶忙不多说了，急忙站起身道：“我现在去批！”

人事的离职批复很快，上百号人收拾自己的东西准备走人，场面有些大，办公室内其他人看着身边的人离去，纷纷感觉有些害怕，这么大批的离职，总感觉公司下一秒就要倒闭似的。

“为啥离职啊？”一个三十多岁的白人女子问道。

“因为有了更好的去处，我跟你说，在国外压榨华人的永远是华人，有一家上市公司挖我过去，工资是这里的三倍，你如果想去的话，我可以帮你联系，对了，我去那边就是业务主管。”

“怎么可能这么高的工资？这家企业的工资算正常的啊？”白人女子有些纳闷。

一个小时后，上百号人抱着自己的箱子下了楼，这家佳峰分公司从原先的上百人国内初创团队走到现在，原始团队只剩下不到二十个人。

李经理走到办公室拍了拍手，朝着众人道；“会有一些同事有新的选择，不过我相信很快就有一批志同道合的人加入我们，希望大家不要听信一些谣言，安心工作。”

没一会儿，陆峰签发了一篇关于部分人背叛了我们，冲向了资本的怀抱，将这片不足千字的文案下发给了所有代理商。

文案很简单，就是那些打压我们公司联合公司内的一些人从中搞鬼，他们手段卑劣，隐藏极好，不仅欺骗了公司，甚至欺骗了所有代理商，陆峰在其中一半的内容说这些人存在财务问题，作为陆峰与众多兄弟姐妹沟通的桥梁，他们就像是古代的太监一样，欺上瞒下。

这个文案传播的极快，在一些区域团队内讨论着，不到半天的时间，陆峰将代理商对讲师的信任基本瓦解掉，再加上万人活动来袭，最近两天新的兄弟姐妹加入，内部很多人的销售情况明显好转。

乔治的任何挤压和压迫，都会使得佳峰的代理商更加紧密，铁板一块！

将内部问题转化为外部问题，让代理商的情绪找到宣泄口和所谓的问题所在，这一点陆峰还是比较会拿捏的。

伦敦的商业市场非常成熟，已经不知道多少年没见过这种贴身肉搏的厮杀，以小时为单位对外释放着信号，不少人看的是津津有味，甚至有人举办派对专门聊这个事情。

之前看不起乔治的人，此刻方才发现他好像没有想象中的那么啥，一套常规手段下来，绝对多数人都不可能比他做的好。

更让众人吃惊的是，陆峰这个外国人对于这种短时间超常规的商业手段应付的格外娴熟，要知道，核心团队上百人的离职，绝对会出现企业空心化，严重的话，甚至会瘫痪，然而佳峰没什么大的变化。

肖恩办公室内，桌子上放着一张白纸，上面写着一些时间线和字，对面坐着七八个咨询公司的高管喝着咖啡。

“我认为这一次商业之争应该来一场直播，再加上两个解说，绝对