给他分配,签就业合同,内部管理一定要好,要良性的竞争,不要弄什么老好人,一团和气。”
“研发内部要有团队竞争,十几天前我给厂子开会,往下放权,往下放钱,对于这种磨洋工的事儿,我知道很多人有这毛病,你好我好大家好,最后呢?公司不好了。”
“研发这种事儿就是一步先,步步先,一个技术突破要交给多个团队,谁先做出来,谁就是老大,失败的那个就可以离开了。”陆峰环视了一圈道。
在场的人鸦雀无声,就连柳城都感觉到一股前所未有的压力,自从进了佳峰后,比在普通国企的压力大百倍,而这种模式下,绝对会出现最凶残的竞争。
“介绍一下产品吧!”
“陆总您好,我是047—32号产品的研发经理,我姓赵,接下来给您介绍的是目前最新研发的产品,二十九英寸大彩电”
技术专利都是来至于熊猫,最新技术人家肯定不可能给你,目前市场上的彩电技术基本上都三代技术,而佳峰电子手里的,都是二代,或者是二代半!
这也是行业内惊叹的原因,把旧的技术卖出比新技术更火爆的场面,也就只有陆峰一人了。