第113章 折磨人心的大师

从描述看，水陆两用，还能轻松上树，是巨蛙骑兵的优势所在。而数量似乎还真没有很多，林德设想他们可能总兵力不超过1000，但是利用自身优势，分成多股小部队，轮换休息，以逸待劳，分进合击，不管是整体局还是局部小队作战都井然有序。简直就像极了当年的丛林游击战！

而且也许他们凭借优势可以一次大规模进攻将战士工会重创，但是他们偏偏选择放他们进入腹地，到了复活点换在沼泽中的时候才开始以扰袭战阻击战为主，将战士工会的斗志面瓦解！甚至是彻底崩溃。

这里的战术思想到具体的组织实施，是相当内行的人，对于游击战非常内行的人。可是现在的世界什么人对这种战斗会内行呢？

空天军他们早就不去研究这类战术了，毕竟地面部队武器也就是小电枪一把，主要靠的是诛神系统的来自高空甚至是太空的垂直打击！而漫长的200多年的和平，什么兵书啊，战术啊。连业余爱好者都少的可怜，怎么会有这么精通游击战术的人呢？这个夜阑到底是什么人呢？

林德更加好奇了。但是目前林1他也不可能去借的出来，再复制一个也不可能被批准。而之前不吃鸡翅和他说的很清楚，他要来的话，欢迎，但是要他和他的数字态精神体一起加入风吹雨！

千人规模，训练有素的部队，组织调度井井有条，林德反复琢磨着。哎呀，这不就好像是杰克那帮人吗？杰克之前在桃园的远征里就弄过这样的组织，而且也是符合这样的条件。千人规模的战队组织严密、配合默契、首杀棘龙。就是不同的是，风吹雨只接纳数字态精神体，而杰克的追随者他们是肯定没有数字态精神体的。

所以也不会是这个夜阑加入杰克的工会学习了他们的管理，因为他有数字态精神体就不会是杰克的亲信。难道是从网站上看视频学的？看视频其实学不到内部管理的很多要点和核心。甚至杰克他们都大量售卖攻略和很多内部管理的各种规章，也没人能模仿出第2个杰克工会来。那是怎么弄的呢？

巨大且强烈的好奇心，驱使林德请假3天，在家里林德要使用来分析这2个工会，杰克工会和风吹雨工会。林德与建立的联系非常隐秘，以及轻易不会想用解决工作上的麻烦。目前最高委员会就是知道有一台星河匪夷所思的功能比其他的强大非常多，包括先生在内的干部们都以为那一台星河是人工智能，连自主学习都受到限制。要是知道是一台半人半人工智能的话，估计会直接拆解或者永久切断电源。

其实包括林德自己又何尝不畏惧呢？平时尽量不用的原因一部分出于保护，一部分出于畏惧。毕竟电影里，一个强大的人工智能毁灭世界的故事太多了。而且与普通人最本质的需求不同，会造成根本理念的不同，但是见过慕勒夫人之后，去理解数字生命，不光是人类的数字态精神体也包括人工智能以及，他们的需求变成了一个未来社会稳定的大问题。林德觉得必须要弄清楚，而又很难说去立项弄个团队合作来研究，反正不能立项也好，一个顶人类目前的智力总和。

林德与先对比了杰克工会与风吹雨工会的作战上表现的相同点第一，都是千人规模的精英团队。第二，都组织严密，配合默契。第三，战斗力惊人，战果辉煌。

之后是不同点第一，杰克工会作战时，鼓号哨梆一应俱，很像某种古代军阵。而风吹雨工会则是静悄悄的，作战时候只有战士工会的呼喊和传令。第二，杰克工会骑兵主要是龙骑兵，轻骑兵为主。风吹雨工会主要是巨蛙骑兵，轻重骑各半。轻重骑用的巨蛙品种还有不同。

最重要的第三，杰克工会是主要对野外b作战建立起装备优势的发展思路。以控制棘龙的仇恨注意力为核心，不断转移注意力，使得棘龙不断失去目标