第一百一十二章 岗位竞争模式(3 / 3)

人类之上,成为不同生物的场景。

这种就属于世界线偏差小。

而现在,祝平用大一统结构重新规划了人类结构。

创造出了新的“修仙者”修炼体系。

将忍者从神树体系中脱离出来的同时,也让忍者和人类得以融为一体。

这种改动,是其他管理员从未引导出来过的新结构。

奖励必然无比丰厚!

就像是狼羊世界中给出的“灰狼之力”奖励一般,若不是“诸天管理员”的身份使得他只能获得1%的加成,那么这便是无视任何负面影响,都能恢复100%生命状态的无敌技能!

就在此时系统的声音响起。

任务奖励:自然之心(管理员版)

(注:管理员获得能量体与物质体之间自由相互转换的能力。)

新道路勋章*2,当获得三枚新道路勋章时将开启“岗位竞争模式”。

(注1:管理员可从管理的世界中挑选“诸天使者”加入诸天战场进行培养。)

(注2:岗位竞争时期,您名下的世界将与和您竞争的管理员之间的世界融合,进行岗位竞争,胜利者可获得岗位晋升资格。)

是否选择回城……

“否!”

最大停留时间三天,三天之后强制离开……

“原来你听得懂我说话啊!话说,岗位竞争是什么样的,是打架还是论道,喂……好吧!又不说话了!”

祝平顾不得去抨击诸天管理局的服务态度差,急忙将注意力转移到目前的状态上。

“自然之心,看来应该是从尾兽身上的获得的能力,也不知道1%削弱之后什么样子。

不过,这种神级能力就算是1%也能发挥奇效。

这世界上没有没用的能力,只有不会用它的人。

若是再获得一次勋章,将会开启岗位竞争,先不管岗位竞争是什么,就把它当作是带兵打仗。

世界停留时间只剩下三天,原本还想好好玩玩,现在看来是闲不下来了。”

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