第四百五十七章 指挥制度(2 / 2)

伟杰知道虽然她才刚刚经历了一场灭族之痛,但是以虫母的再生能力,分分钟就又发展起来了。

如此的话,自身实力的进步才往往是值得庆贺的事。

与实力相对的,其他都算不上什么,虫族只要有足够的资源、能量,创造就行了,而且有邵伟杰的新思路的提点,没准原始虫母还能发展出更大强大得虫族。

不破不立。

先前邵伟杰就曾说过,一只虫母能够控制的虫族是有限,不然无限增长的虫族早就遍布全宇宙了。

所以本身就有满值的虫族数,反而不好让虫母直接全部丢掉重新开始,此时“天神组”杀死了全部虫族,在某种程度上来说,还是间接帮助了虫母促进发展。

于是,为了感谢“天神组”的帮助,邵伟杰和虫母商议了一下,决定用一波全方位的“火力倾泻”来感谢他们的无私奉献。

失去了指挥团的剩余“天神组”舰队,并没有表现出慌乱,他们的权利构成,让他们可以很快适应上层领袖的丢失。

舰队中剩余最高权限的舰长,直接升任指挥官,其余各舰的舰长迅速与其组建决策层,新的指挥团由此诞生。

这种表现,就连一向认为军纪严明的华国也忍不住汗颜。

可惜,失去了原本的指挥舰后,同时“天神组”文明也丢失了一些最先进的科技装置,虽然科技资料还在,但想要段时间内制造出来显然是不可能的。

“指挥官阁下!”一个战略分析员朝他们最新的指挥官汇报道,“请下达最新的战略目标!”

新的指挥官沉默了一下,心中并没有升起对他前任的团灭有任何的悲伤,以及庆幸,虽然是人家挪了位子,他才可以有机会上任。

但此刻他的心中更多的是对整个“天神组”文明未来的焦虑。

失去指挥舰后,他们不仅失去了最顶尖的科技装置,同时也失去了最顶尖的一批作战员,这些都是他们“天神组”最宝贵的财富。

但现在木已成舟,他只能在脑海中细细思量今后的路该如何走了。

失去指挥舰后,此时他们与老对手“科智”文明的实力已经有了一线差距。