执行了人才回归的计划。

或者说，远芯一直在执行人来回归计划，只不过，最近半年执行得更猛一些，且获得了国家的大力支持。

坦白说，执行的效率，得分情况。

对于这几年留学的学生，归国率那是呈指数级的上升，手握一张海龟文聘，无论是企事业单位还是进企业、“大厂”，都十分吃香，被高看一眼。

但对90年代之前就出国留学的、取得了一定的成就的那部分人……

就有点困难了。

一方面，有XX的因素，但更重要的是，这些人“流落”在外那么久，有的已经入籍，最差的也通过各种理由拿到了绿卡。

这张绿卡……起码在未来十年内，都是吃香的。

而此时的大陆，想要让这些人放弃绿卡，舍弃人脉，拖家带口的回来……

这样说吧，除非是有大抱负，亦或者大情怀，否则不太可能。

不能假设每个人都拥有大情怀，大抱负。远芯需要的也不是他们的情怀，抱负，而是他们的能力。

所以，远芯能给出的，相对于绿卡的最好的方案就是帮助其在任意地点落户。

譬如HK，譬如首都，譬如沪市，譬如省城。

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