有一位领军人物。

比如骨科，有李权坐镇，暂时还没有遇到治不了的骨病。

来一个治好一个。

名气很容易就打响了，前来求诊的病人自是络绎不绝。

只是学习陈自明的医术，需要获得大量好感度。

这个需要时间。

按照李权的想法，即便赚到了好感度，也要优先兑换扁鹊内经全卷。

这也意味着，他想要学到陈自明的妇产科医术，需要的时间会更长。

那么问题来了。

现在惠尔医院的妇产科因为没有扛霸子，它的业务下滑根本止不住。

如果李权需要三四个月时间才能学到陈自明的妇产科医术，到时候只怕黄花菜都凉了。

别说再过三四个月，就算两个月时间，也足够让惠尔医院妇产科直接从因内顶尖的超一流科室，直接沦落成二流科室，甚至更惨。

到时候，求诊的病人持续减少，那些有本事的妇产科医生，他们会选择纷纷跳槽。

大家都要赚钱养家糊口，医生也是人，也想过好日子。

跳槽是没有错的。

只要别像眼科的夏平教授等人一样，跳槽以后，还要反过来咬老东家一口。

那就太不地道了。

在李权还没有学会陈自明的神医技这段真空期，必须想一个办法隐住妇产科的业务才行。

到底该怎么稳住呢？

李权想不到特别好的办法。

因为省妇幼医院、省人民医院、远洋医院，都是纷纷发力。

抓住这个机会，都想要做大做强。

思来想去，李权唯一能想到的办法，就是请刘教授重新出山。

毕竟刘教授的名头够响亮。

只要他重回惠尔医院的妇产科坐诊，对内，可以稳定人心。对外，可以安定民心。

那些有需要的妇产科病人，大多数都会再次选择到惠尔医院求诊。

打定主意后，李权决定今天晚上去老师家坐一坐，商量一下此事。

……

他很快回到了惠尔医院，刚进医院，还没回自己办公室呢。

人事科的新科长彭芳就赶过来找他汇报工作。

“院长，您不是让我寻一批中医吗？现在已经落实了两位，不过想要请他们来惠尔医院工作，恐怕需要您亲自前往才行。”

彭芳向李权请示道。