替代的，甚至可以说90%以上的岗位，都是机器人能够胜任的。

如果企业职工离岗就能够拿工资的话，那么必然会影响政府的运作，当不怎么工作就可以拿到不菲的薪酬，就会有很强的虹吸效应。

到时候不在这个体系内的人，都会不自觉的会被这个体系所吸引，包括政府以及不在这个体系内的企业，都会受到影响。

好逸恶劳是人的天性，甚至可以说是所有生物的天性，就和趋利避害是一样的，虽然政府很多工作并不是很辛苦，但是哪有在家就可以拿工资来的好。

更何况越是政府基层工作越是辛苦，拿的薪水还不是很多，到时候必然会丢失一大批基层工作人员，这是可以看得见的。

到时候政府就算不想使用机器人来代替这些工作都是不可能的，不然的话就意味着政府没有办法正常为百姓提供公共服务。

这就会导致整个政府运作体系将会发生很大的转变，到时候也需要政府不停的做出调整，以适应社会发生的新变化。

“这是没有办法的事情，只能在机器人能够胜任的岗位使用机器人替代，总不能要求政府所有人员一定要做这份工作。

当然，也可以提供更高的薪水，但是这样必然会增加政府开支，也会引起社会普通百姓的不满，属于弊大于利的做法。

而且机器人参与基层工作，反而可以防止腐败情况，解决百姓问题更加的有耐心，处理结果也更加能够让百姓信服。

毕竟机器人处理这些事情只会是按照规矩办事，不会有任何私心，也没有利益关系，对于百姓来说更加的容易让他们相信。

而在政府体系内，更加容易确认责任人，因为机器人执行的事情，肯定是根据正式文件来执行命令的，不是正式文件，他们是不会执行的。

这和人类不一样，人类为了自身利益等关系，就是上级下达不符合要求的口头命令，也会执行，甚至出问题了，还自己背锅。

从这角度来说，机器人参与更多基层岗位是有利于政府治理的，也算是在政府权力层和百姓之间筑起一道防护栏。

任何有危害百姓利益或者是有违中央指示精神的命令和政策，在机器人执行层面就会被拦下，不会波及到群众当中去。

而且这也会让更高层主管单位和领导，能够及时了解治下基层发生的问题，对于整个政府的治理是有非常大好处的。

任何政府想要长久治理这个国家，都必须要得到百姓的认可和支持，而在执政过程中的廉洁奉公是最基本的，也是维持社会公平正义的必要条件。

如果是由机器人来作为执行层，只要中央在治理架构上面是符合广大百姓利益的，那么在下面执行的时候，必然不会发生明显的荒腔走板。”赵一说道。

“那这些被机器人顶替的政府职员，就做离岗处理？”老人问道。

“我认为这是一个比较稳妥的办法，虽然确实是可以将这些被顶替的职员加入到企业体系当中来，这样可以有效的减少政府行政开支。

但是机器人固然有其优秀的一面，只是机器人毕竟是机器人，万一那天出现了问题，不能够及时的补救，那么人类就需要能够顶上去，不然就会出现严重的社会问题。

虽然我觉得这种情况可能百年也难见到，但是一旦见到，就有可能是大问题，因为那时候社会方方面面都和机器人体系离不开关系。

所以我们可以让机器人来代替人来工作，但是却不能让人类完全失去接管社会工作的能力，这是非常危险的。

人类好逸恶劳、趋利避害是没有错的，但是绝对不能够将自身的命运交给机器人身上，不管社会如何发达，人类自身都是社会最后的后盾。

所以政府很多工作确实是可以让机器人替代，但是政府绝对要保证一旦