间段的延长，养老金额不可避免的增加，而工作时间内提交的养老金基本上是比较固定的，最后养老金肯定会入不敷出，这样的养老制度也就无以为继。”

作为承包商，赵一必须先要将这个问题讲明白，不然首先危害的就是他的利益，即使他再富可敌国，如果不计较这个问题，还是有可能陷入破产的境地。

当然这个问题不仅仅是关乎承包商的利益，也关乎国家的利益。

一是会造成参与劳动的人口会越来越少，国家的经济发展肯定会受到打击，毕竟国家的财富依赖于劳动人口来创造。

二是养老金会因为大量的退休人员而面临枯竭的境地，虽然是承包给了赵一，最开始肯定是赵一来承担这部分损失，也就是说首先破产的是赵一。

但是赵一一个人破产并不算是什么，但是带来的影响却是巨大的，既然赵一这个承包商都无法维持下去，那么国家来接手也不一定能够维持的下去。

那么最后一条路就是修改养老制度，那么原本运行多年的养老制度瞬间改变，造成的社会影响会很大，对国家的稳定是非常不利的，而国家社会的稳定是执政者特别在意的。

当然如果下定决心搞死赵一，也可以不答应这条，但是赵一也可以不承包呀，这就是一个双向选择的问题。

按照赵一的三个福利制度来看，成长期约占总年龄的30%左右，按照平均寿命68岁计算，也就是说平均人的一生大约需要花费20年的时间来进行学习。

再花费20%的时间来进行养老，剩下的50%的时间才是真正为社会创造价值的时间，约为34年。

“由于个人养老金的上缴情况不同，有的从来没有缴过，有的缴的时间很多，有的缴的时间很长，所以这些人的养老金发放标准肯定也是不同的。

像从来没有上缴够个人养老金的，只能够按照社会平均工资的40%发放，这些养老金只能够满足他们的基本生活。

然后按照他们上缴的个人养老金年限逐渐递增，如果满额上缴，那么可以获得当前社会平均工资的80%作为基本养老金。

在此基础上，再加上上缴养老金期间的上缴金额占当时平均社会平均工资的权重，最终才是实际发放的养老金数额。

这样既照顾了社会救济性质的养老，也体现了多缴多得的原则。

以上是总体养老金发放原则，养老金的来源主要是三方面。

一是政府财政补助，占据财政收入的15%，二是个人上缴养老金，占据个人工资的8%，三是企业上缴的统筹养老金，占据单位职工工资总额的20%。

特别强调的是，这里说的企业不仅仅是只商业企业，而是所有用工单位，包括国企、民企、事业单位和国家政府部门等。

只有这样才能够将整个社会人员纳入到养老保险中来，不在区分行业和部门，能够做到真正的养老公平性。”赵一说道。

最后一句话的目的是说明，执行这种养老制度后，也就不会区分国家单位还是私人单位了，也不再有城镇户口和农业户口的区别了。

可能有读者会质疑，为什么没有缴过个人养老保险的人，也能够获得养老金。

面对这个问题，我们首先要明确一个问题，就是想要在这个社会生存，就必须获得收入来源。

而获得收入来源的过程中就是工作的过程，只要参与社会工作，就会为国家创造经济价值，为国家财政做出了贡献。

所以给这些人发放养老金并没有什么不妥，只是毕竟他们的贡献相对于上缴养老保险的人要少，或者无法正确统计，只能够采用比较笼统的方法计算了。

所以赵一觉得社会平均工资的40%是一个比较合适的比例，既能拉开和缴费人员的差距，有能够保证他们的基本生活所