方志强作为老板，不太适合先开口问问题，沉吟了一下，打破大家的沉默：“这样，下个环节，大家有什么问题交流可以问一下财务负责人。”

老毕也是个急性子，看大家不开口，直接问：“感谢分享哈，我财务方面不太懂，可能问的不太专业，请见谅哈。

我想问，现在这个阶段最重要的事情不应该是融资吗？

现在账面剩下的资金能够维持多久公司的正常运转财务的同学应该都清楚，什么流程制度我不反对，但是如果公司都经营困难了，还搞这些不是形式主义吗？”

其他人也是纷纷点头，老毕虽然平时做事漫不经心，但是关键时刻，脑子不糊涂，基本说到点子上了。

王亚欣一开始还担心老毕陷入到细节中去，听完也松一口气，这才是关键的问题。

财务总监笑着说：“毕总这个观点我不太认可哈。

一个企业融资是需要节奏的，而且融资也有股权跟债权两种方式。

俗话说，磨刀不误砍柴工，外部融资就交给方总了，相信凭借方总的高瞻远瞩，会很快搞定融资。

我们呢，把内部的经营管理搞好就可以了。”

王霞见财务总监始终在打太极，不正面回应问题，也忍不住开口：“刚才既然指出来我的问题，我也请教一下。

公司招聘优秀的人才我很支持，建立合适的梯队我也赞成，只不过同时一下子进这么多财务人员的合理性是否需要讨论一下。

另外几个财务bp的简历我也看过，打过电话沟通过，他们之前其实并没有过bp相关经验，主要还是核算方面。

这样的话，可能不是很适合现在这个阶段。”

“呵呵，霞总可能是不太懂财务方面的基础知识，所以跟我推荐的几个人沟通可能听不太懂。”

财务总监明显已经不耐烦了，直接打断王霞回复道：“这几个人都是我精挑细选的，他们胜任这些岗位没有任何问题，而且之前就算没做过bp岗，不用担心，有我帮助他们呢。

相信他们会很快上手，并且做出成绩来的。”

王霞马上就想站起来怼的，竟然说自己不懂财务，老娘之前管理公司的时候什么岗位没管过，不过毕竟是在会上，还是把自己的脾气性子压下来，让问题暴露出来就好了。

方志强听到这个回答也不太满意，至少暴露了这个新来的财务总监情商并不高，刚来没多久就开始搞小团队，插入自己的人，并且跟其他负责人用这种预期说话，这还是当着自己的面，如果平时，估计更加飞扬跋扈。

其他负责人也是陆续问了几个业务相关的问题，财务总监都是含糊带过，不直接回答业务相关的问题，因为逻辑表达跟口才还可以，所以一时倒不好找出合适的话语来回应。

就在方志强准备开口的时候，张雨曼站了起来，先跟正在讲的财务总监点点头表示敬意，然后环视了一下在座的其他人，用温柔但是坚定的语气说：“老大好，各位老板好，这里也请教一个财务问题，就是收入跟成本不匹配问题，公司的主要成本分为两块，除了生产制造的硬件固定成本，还有销售相关的投放成本。

因为渠道方面对投放有一定的资质要求，我们并不是所有子公司都有这个资质，所以投放的支出就固定由一两家有资质的公司统一支付。

但是收款是所有公司共同收款的。

这样会造成两个问题，一是收入成本不匹配，二是增值税进销项不匹配。

后面咱们应该如何处理解决这个问题？

另外，还有。

。

。”

财务总监很不耐烦的直接打断张雨曼的问题：“这个问题我之前回答过你一次，你自己听不懂就不要耽误各位领导负责人的宝贵时