么分配。”

红脸大汉的脸变得更红了，在那里扭扭捏捏半天不吭声。

程昱插嘴说道“没事啊，你有什么想法尽管说。谈生意谈生意，生意都是谈出来的嘛。”

红脸大汉这才小心翼翼地试探“那我……可真说了啊。”

几人急忙用鼓励的目光看着他。

红脸大汉说道“那好，我就直说了。我希望能加入曌建集团，担任果子这一块的负责者。收入方面，我就要求是比于总都料低四个点。”

这话一说出来，所有人都愣住了，

谁都知道曌建集团的分配模式，关于这一点，从一开始于奇正就是账目透明并予以公式。

公司的总部，就是抽取百分之三的纯利润。其他的，全部都是分红给员工。

而在这个百分之三的纯利润里，还要分配给总部的工作人员。

准确的说，于奇正本人加上二俅加上采薇，三个人所能分到的钱，不足百分之一。这里面还包括了他们工作应该有的工资！算到于奇正个人名下，差不多就是千分之五这样。

而红脸大汉现在提出的，所谓比于奇正低四个点，就相当于他本人拿到净利润的千分之一。注意，是净利润！

简单计算，按照百分之十净利润计算的话，要创造一两银子的利润，就需要一百两银子的销售额。

而要创造一两银子的净利润，至少需要五两银子的毛利润，也就五百两银子的销售额。

也就是说，一年罐头的销售额要达到五千两银子，红脸大汉才能自己得到十两银子。

而红脸大汉，即便不做罐头，就他目前的果脯销售，一年的净利润至少也是五十两银子。

就目前而言，技术等各方面都是红脸大汉的，即便他提出三七甚至四六分成，采薇她们也会同意。

这两者之间的差异，实在是太远了。

所有人都用不可置信的目光看着红脸大汉。

红脸大汉呵呵一笑“我知道你们觉得不信。事实上，关于这一点，我也想了很久。”

他所谓的想了很久，还是回到了那个“真理”。

最近这段日子以来，遇到任何困难，都是靠一条真理得以解决——假如于总都料遇到这件事，他会怎么办？

由这个真理，他又推导出另外一条原则复制于总都料的做法，绝对没错。

那么于总都料做法中，与常规最大的区别是什么呢？

红脸大汉总结出来两点第一点就是对内部人做最大限度的让利，第二点是对外部人做到最大限度的争利。

而对外部人的争利，是建立在对内部人让利的基础上。

简单点说，就是把自身的产品做到最好，让你心甘情愿的给利润我。

也就是因为这样，曌建集团才能在这么短的时间扩张到这么大。

然后他又分析了曌建集团内部结构中的一些人员。

勾采薇，于总都料的老婆，没有任何可比性。那就不用说了，他红脸大汉也不可能变成女人去当总都料的老婆。再说了，就算变成女人，也不一定能当于夫人啊。

二俅，更不用说了，别说能力方面，光是最早的从龙之臣和救驾之功，自己想都别想和他比。

程昱，那也没得说。曌建集团的肱骨之臣，业务领域的专家。从资历和专业能力都没得比。

那么就只能从下面那些局长分局长来比了。

红脸大汉一个一个扳着指头数，发现和自己情况类似的只有一个人。

一个是张老三，可人家现在已经是站住脚了的，由干儿子变成了亲儿子的类型。

就在万念俱灰之时，出现了一个新星。

那就是现在负责荆塔高速通道的孙小宝。

红脸大汉想来想去，自己和孙小宝的情况太