，这些人绝对会认为“于总都料内心里是不肯放权”。

这样的话，以后更不会想到独立出去，这与“断奶策略”完全不符。

于奇正偏着头想了想，突然间灵光一闪，计上心来！

看刚才所有人的反应，他们还真的是完全认可了程昱的能力。

既然如此，不如将计就计。

君不见，后世多少公司做大了之后，创业团队的一号和二号分道扬镳的吗？

干脆，把“断奶策略”改为“养虎策略”，直接把程昱这只虎养肥。

到时候业务在他的手里，内部的资历、声望什么都上去了，就算他不想，手下那些人也想往上爬啊。

好主意！

我于奇正怎么就这么聪明，能想出这么完美的计划呢？

想到这里，原本还板着的一张黑脸瞬间就笑得像朵菊花一样，开口说道

“两位的功绩，大家都看在眼里。既然众望所归，那我也没什么好说的了。现在，本人正式任命，程昱为曌建筑第一副总，何尔秋为第二副总。”

热烈的掌声响起。

有人发现了一个很大的疑惑虽然同为副总，程昱的排名怎么会在二俅之前呢？

程昱也发现了这个问题，正准备提出这个问题的时候，二俅瞪了他一眼，然后对周围几个眼神中有疑惑的人摇了摇头。

二俅的这个眼色意思很明确大伙别找事啊！等下于黑子反应过来了，可就不好玩了。

众人立即心领神会，继续拍着巴掌叫好起来。

就在这时，勾采薇、柳如烟、苏可忆等一众女人，不知道从哪里突然就跑了过来，每个人手里都拿着衣服。

“恭喜程副总，恭喜何副总，这是你们的新制服，咱们给你们送来了。”采薇分别塞了一套新衣服到两人手中。

柳如烟拿着一套新衣服，过来就往于奇正身上披“于郎，换新装了。”

什么情况？什么新装？于奇正大惑不解。

如烟给他解释起来。

于奇正被抓进去之后，曌建筑的主要管理人员在一起开了个全体会议。

尽管会议的主要议题是如何营救于总都料，但到了会议尾声，还是提到了一些具体的工作方面的事。

虞弘新提出了一个问题随着曌建筑的快速扩展，现场管理方面有了个难题。

之前规模小，又都是熟人，谁管谁完全不是个问题。然后稍微扩大了些，就按照是否穿制服来确定。

可这中间就出现了个问题，目前只有依靠领口和袖口的金丝线、银丝线、没丝线来区分。

稍微远一点，或者不熟悉的工人，就不知道谁更大了。

在陆家茶庄那边，已经出了好几次因此带来的管理不明确造成的混乱现象。

接下来程昱拿下荆州城修缮工程，以及荆州城里许多家住宅的营造业务，曌建筑无论是管理人员还是工人规模都会快速增加，到时候大家谁都不认识谁，现场如何层次分明指挥得当，这是个需要提前解决的问题。