老板雇你来干什么？

拉帮结派，维稳自己高层职位吗。

职业经理人，应该用这宝贵的三千元，要求这位员工，改正希望他改正的，提高他需要提升的，然后给他钱。

ks公司推行360考核，颜龙有这三千元，还费了不少劲。

yy公司的颜龙，没了这三千元，而且面对的是，没有多少考核意识，从未有过什么考核的群体，去推行360全维度员工工作表现考核。

将是这次，对服装厂五批员工进行培训的，重中之重。