第六六九章 里外不吃亏(1 / 2)

雍王卫 诩铭 2013 字 2020-11-26

对于负责管教的高管所说的话,它是一半当真话来听,而一半是当假话来听的。

其中,所说之话中“真话”的这部分就是,不吃这种特供“十二地煞”的“保健”药物的“地煞”,确实是在行动能力和身体力量,以及反应敏捷度上是要弱于它们这些坚持一贯的吃特供“保健”药物的“地煞”的。

这样的不同也就造成了在行动任务中,这些不吃特供“保健”药物的“地煞”,相对来说就有些处于劣势了。

在完成同样动作的时候,这些不吃特供“保健”药物的“地煞”,做起动作来的困难度,整体动作的完成度,跟它们比起来是相差一大截的。

而这样的差异性,也就间接造成了这些一意孤行的“地煞”,将自己置于险境了。

而对于是否同意服用这种特供的“保健”药物,负责管理教导他们的工商会的高级管理人员并不做特别的强求,似乎在这方面,是给了它们充足的自主选择权的。

对于这个可题,它曾经深入的思考过。

它觉得这种自主选择权,并不是轻易就能得到的。

如果在成为“十二地煞”之后,你拥有这样的自主选择权,那也就意味着,你永远不可能成为“十二地煞”的核心成员了。

因为,就连它们在成为“十二地煞”之前,还是“共生会”普通部属的时候,都是不可能拥有这样的自主选择权的。

更何况它们在通过层层筛选,成为“共生会”的精锐行动力量——“十二地煞”之后,怎么可能还会奢望拥有自主选择权呢?

所以,在它看来,这些明确拒绝服用特供“保健”药物的“十二地煞”的新晋成员,最后是不会有好什么结果的。

那负责管教的高管话语之中,“假”的这部分就是,在面对依然拥有自己的个性,对事物有着自己判断的部属,即便它已经凭借自己的能力成为了“十二地煞”,但是在“共生会”的高层来看,这样的人是不能留的。

对于组织中出现的这样的人,是需要尽快的处理掉的,以免影响到整个“十二地煞”的稳定性。

但是,要是直接在“共生会”内部对这批人进行处理,却是会造成很不好的影响的。

毕竟,能够成为“十二地煞”,就说明这个部属绝对是精挑细选出来的,“共生会”中出类拔萃的部属。

只不过在到了新的岗位任职之后,对于所接触到的事务,有着自己的想法而已。

这在“共牲会”的部属中,是认为要区别于不忠诚于组织这样的不可饶恕之罪的。

虽然,不接受组织的安排,是不对的做法,但总不至于是死罪的。

即便是做事不讲究考虑后果的“共牲会”,在处理内部事务时,也是掂量一下,才好做决定的。

如果因为某一方面不符合要求,而要对这样的部属进行内部处理,绝对是不合时宜的。

“共生会”的行事风格是,对外可以滥杀无辜,不计后果,但对内绝对是要广施仁政,尽显仁爱的。

这收买人心的事情,是一定要做的。

而且,有些事情何必要自己亲自来动手呢?

这每日里面对各种各样的挑战,考虑到实际争抢地盘的需要,维护势力的必然,“共生会”有的是行动任务可以分派给这些“十二地煞”的。

而只要参与执行行动任务,出现人员伤亡的事情,那自是再正常不过的事情了。

通过行动任务,来清理这些只是因为依然保有自己独立思考的部属,但在“共牲会”的高层看来,是不服从管教的“十二地煞”成员或者是部属,岂不是更好的一个方法?

好不容易挑选出来,经过严格培养的“十二地煞”,此时不让其发挥杀敌立功,为“共牲会”排忧解难的作用,又更待何时呢?