这也就意味着，现在的人们能比之前的人们以更快的速度移动，一天之内能去到的地方多了，社会的流动性也就随着加强了。

人们身边更多出现的事情是，原本是千里之外的人，不用多少时间就能借助现代的交通工具，出现在自己的面前。

面对这样的现实情况，雍铭觉得有必要在原本是乡里乡亲，和气一片的旧式办公区域里，开始引导确立秩序管理的概念，使乱糟糟的办公环境变得清爽规范起来。

这样做的好处可是多多的，最主要的好处就是可以提高办事效率。

原本到雍氏家族的办公区办事或是谈事，那是想来就走，想走就走的，并没有人会去约束管理，形同“放羊”一般。

不管是自己的族人还是外面来的人，每个人都有大把的时间可以利用，所以也就无所谓要将自己的事情或是手头的工作，做到化繁为简，快办快处了。

这么下去的话，势必会让在雍氏家族办公区入职当差的族人懈怠于事，由此养成人浮于事的习惯，看似办公区里的每个人都在忙，却是在低工作效率的闲适状态中虚度着宝贵的时光。

最让雍铭担忧的是，这些雍氏的族人在这样的工作环境中所形成的不良工作习惯，会像病毒一样传染给自己的亲人和朋友，使他们不可避免的沾染上跟他们身上同样的问题。

一旦这样的情况蔓延开来，那对于雍氏一族来说，不亚于是在摧毁雍氏族人的引以为傲的自强不息的奋斗精神和厚德载物的家风传统，促使萎靡不正之风兴起。

雍铭做为雍氏的族长，怎能坐视这样的情况发生呢？

所以在接任雍氏族长之位前，已经做好充分调研，并整理出针对性极强的管理规定的雍铭，就将申请颁布管理新规的报告呈给了自己的父亲阅览审批。

当时已经生病的父亲很是认可雍铭的想法，对于报告中提出的现实问题，也是非常重视的。

他在同儿子雍铭单独交流的时候，明确的告诉雍铭，虽然他因为病患的原因，精力有些不济，并没有细看雍铭制定的管理规定，但相信他所拟的管理规定，一定是用心体察实情后的成果。

在颁布实施此规定后，是可以转变雍氏家族办公作风，提高工作效率的。

见父亲肯定了自己的主张，雍铭是倍感振奋的，也非常开心。

但接下来父亲的话，却是让雍铭在感动之余，陷入了沉思。

父亲的原话是，“铭儿，这个申请颁布规定的报告，我不会批准。现在就交还给你，拿回去好好放着。等我去后，你再将其以自己的命令形式予以颁布，让各部照准执行。”

说完这话之后，父亲就闭口不谈此事了，转而跟雍铭交流起别的事情来。

雍铭在同父亲好好的聊了一会儿天后，看到父亲的精神有些不振，就嘱咐负责看护父亲的诗正等人要用心照料，自己就离开父亲的居所，先行告退出来了。

非常孝顺的他，满心里是想一直留在父亲身边，对他予以悉心照料的，但现实情况是不允许他这样做的。

这是因为自父亲自感身体有恙之后，就让雍铭开始代理雍氏宗族事务了。

虽说所有需要批示的事务，在雍铭签完字之后，还需要雍铭父亲最后签署同意与否的意见，但实际上雍铭已经在代行雍氏族长的职权了。

虽然不能时时陪伴在父亲身边，在处理事务的时候会担忧父亲的情况，但只要父亲在，雍铭的心里总是踏实的。

可惜这样的局面没有持续多久，雍铭的父亲在病势渐沉三个月后，最终因病患引发多脏器衰竭，病逝在了自己的居所。

即便是雍铭从上海请来了在美国驻华领事馆担任军医的朋友，带着最好的药品和一个诊疗小组来给父亲诊治病情，也是未能挽回父亲的生命。