就更多了。”

孙二郎跟别人不一样，他对于其他的学问并不是特别的在意，但是对于范晶晶讲的商业学却非常的努力求学，甚至常常问到范晶晶。

对起来范晶晶虽然有修过商业学的相关科目。但是他对于商业学并没有特别的爱好，所以只是把曾经修过的经济学商业学相关只是能够补齐的就补齐，并且对庄园里几个管理人员教授，对于深度的理解仍然欠缺。

然而范晶晶知道他们有实际上的需求，所以需要相关的理解，但是对于其他人他并没有教授，因为他们并没有相关的需求与经验，但是她发觉，现在范家庄园里面从事各种行政管理的人越来越多，所以他这方面的学生也越来越大，范晶晶非常注重让他们自己讨论，并且从实际上的管理来出发，如果有什么可以探讨的，让他们自行来探讨，因为范晶晶没有实际管理经验，跟他们一起探讨，搞不好还给了错误的提示，还不如让他们自己研究。

孙二郎的办公室自然不止他一个人。

从其他出身的人可以看得出来，其他人对于范家庄园的管理并不陌生。

孙二郎早就知道，范家庄园会有很多的分支，所以他并不吝惜培养自己的人才。

范家庄园拓展的速度实在太快了，远超乎孙二郎的想象，所以他对自己的培养人才，并且想办法让这些人才从实作上来达到成熟的目的，要不然光靠教学没有实际的参与，想要成熟起来速度实在太慢了。

“如果要找庄主，我们现在的资料还需要再整理一下，必须减少庄主时间的浪费。”

“是。”

孙二郎找来的人，有些是新进的，范家庄园的人，但是都有一个特点，就是能够办事，忠心度也够。

范家庄园能够让人们中心的事情实在太多了，所以人员的新旧往往不是忠心考核的重要项目，反正孙二郎需要中心考核的时候，都会提报给范晶晶，范晶晶很快的就会把忠心名单列给他。

孙二郎不知道范晶晶的标准是什么，但是他仔细去思索，范晶晶提出的人选并没有任何的问题。