控制权。这是帕斯卡修正案第34条之规定高等文明和低等文明共享高等资产所有权时，由高等文明代管该部分资产。

古典机甲产业园的股权当然属于高等资产，所以实际上由奇拉建设控制。而2的股权，恰好可以得到一个董事席位。这整个过程叫做vie框架协议。

说起来复杂，总结起来就是奇拉建设通过投资维德尼，在赛博坦那里获得了一个董事席位。而赛博坦方适当放开一部分利益，换取奇拉建设方的谅解，不再对赛博坦违反第147条的实锤穷追猛打。

这就是一场交易。

只是商业上的弯弯绕，郝运是不懂啦。他只是个比较聪明的年轻人，又不是资本大鳄。他试图计算一下2的股权能给维德尼带来多少好处，最后又有多少能落到自己头上。

算不出来，完全没有概念啊。他没有习惯从一名球长的角度思考问题。

也可能是考虑到这一点，黄秘书笑笑，给出了处置方案的第二部分。第一部分内容主要是和竞争对手的交易，郝运只是框架协议的一个附带。而第二部分完全是修补和城乡委，或者说联盟官僚机构群体的关系。

首先，赛博坦将追杀元婴逃遁的员工弗里根，据说他修真走火入魔，是造成一切误会的元凶。反正赛博坦这么说，大家就这么听呗。

然后，设立一个维德尼扶贫基金，以这个基金的名义，为城乡委走一部分办公经费。

这个就很实在了。城乡委今后来往维德尼的差旅费，住宿餐饮交通费，考察调研费用，都可以从这个基金账户上报销。

不光这些。比如，城乡委在一个风景秀丽、饮食豪华、服务周到、娱乐丰富的度假村住几天，开会讨论如何更好的建设维德尼，回头再买一些土特产纪念品带回去。

这算不算维德尼的扶贫工作

当然算啊

这叫做“工作方式灵活多变”。

从这里走账完全不用看财务部门的脸色，叶子和菲菲肯定会高兴的跳起来。

当然，也不可能无止境的使用。这其中有个分寸，这个分寸当然由主任来把握。

最后一点，黄秘书敬了郝运一杯酒。

“郝运小同志不简单”黄秘书满口夸奖，就是不知道有几分真心，“尽管发生了一些风波，但是小同志能够顾全大局，最终胜利完成了工作，帮我们招来了这么好的设计团队。”

他站起来跟郝运碰了一下杯盏，然后二两白酒一饮而尽。

“我代表赛博坦董事局对你表示感谢。”

被老前辈站起来敬酒，而且是一口干，郝运同志有点不好意思。他赶紧站起来，硬着头皮咕噜一口干了。

“好”

黄秘书喝了一声彩，然后看了一眼汪科长。

老汪笑眯眯的接话“长江后浪推前浪啊，年轻人有这股冲劲，不怕领导看不到。早上部门企业碰头会上，提名先进个人，黄秘书提名了你，几个部门领导也都点头同意了。表彰公告应该明天就会出来。”

说着他也站起来敬了郝运一杯。

“小兄弟，恭喜啊参加工作才几个月，就能评先进个人，你这是火箭速度”

于是郝运硬着头皮喝下了第二杯。

老同志们，总有借口让你无法拒绝。

看到郝运被呛得连连咳嗽，小白一脸担忧的拍着他的背，佐拉有些好笑的摇摇头。小伙子还是年轻，在两个老狐狸手底下走不下几个回合。

这两杯酒下去，同不同意还用得着点头吗。场面都这样了，这次的事情就算到此为止。

话又说回来，赛博坦的处理方案也算比较有诚意了，照顾到了方方面面。自己这边拿到了一个董事席位，城乡委那边拿到了一笔预算外经费，郝运捞到一个先进个人。

就算郑勤本人来，也磨不