回答。

进到大厅内，叶波直接走进人事部，开始办理入职合同。

“先生，合同内容中有不平等条约，请您仔细考虑再签字。”

拿着合同还没看完，微型自动买卖机就先扫描完毕，发现其中很多漏洞，它赶紧提醒叶波。

设备指的不平等条约中，有些常见霸王条款，最令人反感内容是，工作中出现伤亡，由公司派人做事故调查，责任划分，职员无权提出异议。

而且具体赔偿金额，也是写得含糊不清。

以此看得出来，人一旦出了事，公司肯定会极力推卸责任，降低赔偿等操作，这是为临时工准备的合同。

想来也是，现在出去活动风险如此高，如果是政府单位职工出了事情，赔偿金额肯定高，节约的办法就是搞项目外包，那样可以大大省去成本

叶波看了下，这种高风险工作，唯一吸引人的地方就是，收入非常高。

回收队是以计件方式结算工资，而且保底工资根据现在物价换算下来，都比自己以前在工厂时收入高上许多。

叶波并没把这份工作当成自己终生职业，反正找机会出城搞点东西，经买卖机出售换成电子币，才是他来回收队目的。

他把字一签，手印往合同上一按，接着听从人事部主任安排，到别的办公室拍照，置工作卡，交钱领工作服。

第二天，叶波来到公司正式上班，他被分配到了小件工作组，由于是才上岗新人，还要继续接受一系列工作训练。

这次训练是请特警教官训练，主要训练‘回收队’人员互相配合还有城市里使用枪械，这次警察训练得比较严格，因为叶波这个强化人在体育馆表现得尤为突出，叶波被警队调来的教官特别关照。

这几天有点忙，如果过俩天不忙，一定多更，最近为了加快进度砍了很多不必要的情节，比喻说叶波在训练的各种剧情我都跳过了，求推荐求收藏。

本章完

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