节省开销，花钱是有水平的，毕竟钱财全都来自于雇主，从中能够盈利多少全看算账的本事。

红娘店火了，二十名红娘人手已经不够，两周之后以为能够清闲一阵结果是在这个过程中一直在持续接单，再看预约的婚庆单日子已经到了三个月后。

其中大办的与几分，雇用费用都超过了三千贯属于大单。

红娘店铺的实际收益前一个月都是以百贯盈利积累，扣除人员费用能剩下一半，从第二个月开始盈利直接增加三倍，到了第三个月如果完成几个大单，盈利会翻五倍不止。

三个月后店铺预计盈利金额将达到至少两千贯。

这样的情况就不得不考虑扩充店铺规模，人手不足很多订单就只能往后排，还有一些订单就只能放弃，毕竟新人都是很在意日期的，不能因为她们无法安排就不结婚。

有很多单子就是这样错过的。

于是红娘的负责人现任店长找到李秀宁说明情况，经过批准后开始扩充人手。

她们招聘的不仅仅是红娘更多的是能够帮她们打下手的人。

很快厨师就雇佣了好几个，还有很多人员能够同时满足同一天举办五场婚庆服务。

扩充人员后店铺接的订单都可以往前排，同时进行互不耽误，但依然没等减少点单的数量。

幽州都已经达到千万人口对婚庆的需求是非常的多，以前很多要举办婚礼的人家都想着多存些钱找个良辰吉日，之前的准备并没有多复杂。

只不过现在的幽州婚庆已经成了一种流行，很多新人都想体验乘坐婚车绕城的感觉。

在花费上就比他们自己办理贵个几百贯，关键是一切事情都不用他们管，省心省力。

当流行变成了一种习惯，这个生意自然而然就会持续下去，红娘们起初想的主要业务回事在配备双方的事情上，结果婚庆服务的计划一出，整个红娘店就变成每天处理婚庆服务。

介绍相亲男女的事情反而成了一个耗时耗力的麻烦事，还在红娘们都自视本心没有迷失在利益之中。

为此红娘们的分工做了调整，开始分工合作岗位责任和业绩都各凭本事。

能者多劳，一切拿业绩领奖金的制度就此形成。