个面试，等下吃完就回家继续无所事事。”

“面试怎么样？顺利吗？”

苏孟有些丧气“不顺利。约的十一点，到的时候说部门主管临时有事，让我等着。我在堆满杂物的会议室里呆坐了半个小时，开始觉得饿了才来人正经给我面试。前面聊工作倒是还比较正常，问题也能对答如流。后来hr出面，聊了十来分钟扒我的过去，问为什么离职。后来又询问家庭状况，墨迹了半天，最后跟我说，他们想招二十八周岁以下的，我不符合他们需求。”

“什么世纪了还这么不友好？”

“不友好的我这两天见的多了。面试必问有没有男友，计划几年之内要孩子，生怕我是找个坑位占着等休婚假产假。虽然企业这种考虑我能理解，但讲真，我最近特希望自己是个男的。”

“没办法，这年头虽说都叫喊着男女就业平等，但只要女人会生孩子，这事就永远平等不了。”姚以岸说着，拆开一包番茄酱，鲜红的酱汁顺着缝隙挤出来，滴落在托盘上。姚以岸不太在意的用薯条沾了托盘上的酱，搁在嘴里对苏孟说，“女人找工作就跟这个酱一样，有人看不上一脸嫌弃，但有的人就觉得只要味道没变它依然是口好酱……我承认这个比喻有点难听。”

“是难听点，但本质没多大区别。我这些日子在家休息，没少被我爸妈数落。说我当初就不该为了眼前的薪资跟着领导辞职，而是应该早点找个稳定岗位，哪怕混吃等死才是最好的出路。我被他们烦死了，跟他们说他们也不懂，只能开始拼命找工作出来面试躲嫌。”

“他们那个时代的思想或多或少跟我们存在差异，各有各的好，倒也不用跟他们那么较真。不过说实话，现在确实用人淘汰率升高，不光女人，男的也一样，只不过年龄线稍错后几年。我们那儿现在除非急需经验丰富的，招聘目标都锁定在应届生身上。你现在还没到三十，还不是最难的时候，等过两年，成长成像我这样的女剩斗士，到时候要是想换工作才是难上加难。”

“不用等到三十，我现在就深有体会了。”苏孟咬一口汉堡，回想刚才hr的面孔，味同嚼蜡。