“咳！”

安妮清了清嗓子，提醒门口站着的米娜瓦尔。

“啊抱歉，老板。”惊醒过来，米娜瓦尔急忙上前，手忙脚乱的把报表交给他。

“有什么问题？”

看着潦草的报表，李子涛还以为她是查出什么大问题。

“没，没有。”米娜瓦尔低下头，耳根发红的说道。

我就问句话而已，你脸红个鬼？

这女人是不是思想有问题。

看完报表，果然和李子涛想的一样。

摸鱼的人不是很多，但有几个占据较为重要的岗位。

一个是前台接待，一个是后勤应答。

这两个位置看似不起眼，可代表的是公司的脸面和信誉。

能在臭鼬消费的起的，不是有权就是有钱。

试问亿万身家到公司来亲自参观，想要看看哪款飞机更好。

一进门，懵了。

前台空空，连个影子都没有。

因为产品的特殊性，前来的接待工作都是由前台先引导，然后在贵宾室由销售负责解说的。

现在前台不见了，两边也看不到人，怎么办？

放李子涛身上，转身走人不用问的。

哪怕看到销售人员，他也不会主动打招呼。

开什么玩笑，大爷是来消费的。

几百、上千万打底，后续保养要是再交给你，那就是个无底洞。

这样的大客户，配不上你们的尊重咋地？

后勤的应答接线员也是同样道理。

态度冷淡点，碰到脾气好的也许还能理解。

可你这上班时间翘班，直接消失2小时，电话没人接就离谱了。

诚然现在没遇到这种情况，后勤的电话响的并不频发。

可照这么发展下去，翻车是早晚的事。

人的侥幸心理，这次跑2小时没事，下次就敢跑4小时，整天消失可还行！

“这两个人，你觉得该怎么处理？”李子涛把两人的名字勾起来。

“开除，工资和奖金都可以扣除。”米娜瓦尔眼眸微眯的说道。

这俩人就是把她脸打的最疼的不孝子，开了还需要考虑？

“轻了。”李子涛淡淡道。

米娜瓦尔睁开眼，没明白他的意思。

开除，扣除工资的惩罚还不够？

“劳动合同里有规定，如果在工作时间内，因个人行为对公司造成影响及损失者……”

李子涛刚一提起，米娜瓦尔就惊了，真要做的这么绝？

不过就是矿工而已，没必要吧！

“如果又发生客户损失或漏掉电话，让客户对公司产生意见的，让法务部按条例追究责任！”

李子涛就是要杀鸡，而且是要狠狠的杀。

分部这边的工作太轻松，又刚刚进行大的调整，人心浮动。

别说是下面的员工，就是管理层也是如此。

没看之前米娜瓦尔都敢用话呛他了。

“好的，老板。”米娜瓦尔欲言又止，脸色暗淡的接过报表。

虽然刚才还在心里骂这些不孝子。

可得到这样一个结果，米娜瓦尔不免为她们感到难过。

这次，两人算是撞到枪口上了。

李子涛倒是没什么感觉，俗话说的好：不打勤，不打懒，专打不长眼。

波音整处于内部整合、重组阶段，旗下所有重要部门全部搬走。

分部这边也改变职权，人员调动频繁。

这时候李子涛能不关注，就是他不关注，也会有高层关注。

你说你什么时候跳不好